Teoria

CONVENIO CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA
FORMATO PARA LA REALIZACIÓN DEL ACUERDO PEDAGÓGICO

PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

TUTOR: MAGDA BARRIOS VELASQUEZ

CURSO: TEORIA ORGANIZACIONAL

CAMPO DE FORMACIÓN: PROFESIONAL

NÚCLEO DE FORMACIÓN: ADMINISTRACION

CENTRO REGIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA:VILLAVICENCIO

OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: Comprender, analizar y aplicar la planeación y organización como procesos administrativos de la teoría organizacional, buscando formar al estudiante con una mente proactiva, abierta a contemplar posibilidades, cambios y nuevas tecnologías dentro de un contexto organizativo razonable.

BIBLIOGRAFÍA:

SERGIO HERNANDEZ Y RODRIGUEZ “ADMINISTRACIÓN Pensamiento,proceso, estrategia y vanguardia”
CHIAVENATO Idalberto, Introducción a la teoría General de la Administración. Mc Graw Hill. 2003.
HAROLD KOONTZ Y HEINZ WEIHRICH, Administración una perspectiva global” Editorial Mc Graw Hill, 11ª. Edición.
CHIAVENATO, Idalberto. Administración. Proceso Administrativo. 2000. Mc Graw Hill.
MUNCH- GALINDO, Lourdes. Fundamentos de Administración, México.Decimaquinta Reimpresión, Agosto
DOUGLAS Mc GREGOR. El Aspecto Humano en las Empresas.
HIPERTEXTOS / HIPERMEDIOS: Internet. Video Beam. Monografías.com. “Teoría de la Administración”.
FRED R David. Conceptos de Administración Estratégica. Quinta edición. 1997. PRENTICE HALL.
GOMEZ Mejía. Administración. Mc Graw Hill Edición 1. Marzo 2003.
HELLRIEGEL Don y SLOCUM John W. Administración.Sétima Edición. THOMSON Editores. 1998.
MINZTBERG, Henry. Safari a la Estratégica. Editorial Granica, Buenos Aires, 1999.
ROBBINS Stephen p y DECENZO David A. Fundamentos de administración. Tercera Edición. México 2002.
RUE Leslie y BYARS, Lloyd. Administración. Teoría y Aplicaciones. Alfaomega. 2003
Revistas, periódicos que sirvan de apoyo y consulta respecto a la bibliografía general.ENCUENTRO PRESENCIAL 1

|PROBLEMAS |CONOCIMIENTOS |ACTIVIDADES |
|¿Las organizaciones que existen en|Introducción al proceso administrativo. |PRESENCIALES |
|la región se basan en el proceso |Concepto de planeación|Socialización de los conocimientos que acrediten el módulo. |
|de planeación? |Escuelas de la Planeación estratégica. |Taller |
| |Tipos de planes. |presentar los Diarios de Campo como evidencia de los avances|
||Pasos de la Planeación |de la investigación |
| |Premisas de planeación. | |
| |Conclusiones sobre Planeación |NO PRESENCIALES|
| | |Desarrollar la guía de aprendizaje. |

EVALUACIÓN: Participación en clase, preguntas generadoras, coloquio.

ENCUENTRO PRESENCIAL 2

|PROBLEMAS |CONOCIMIENTOS |ACTIVIDADES|
|Las organizaciones cumplen con la |Concepto de organización y cultura organizacional |PRESENCIALES |
|responsabilidad social y |Responsabilidad social y ética en las |Socialización de los conocimientos que acrediten el módulo. |
|contribuyen a generar riqueza en |organizaciones.....