Teorias Admin
Páginas: 2 (305 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
PREGUNTAS:
1-¿Considera usted, que las teorías administrativas tienen vigencia en su cotidianidad? Justifique su respuesta.
Claro que si, estas teorías sonaplicadas en cada una de las organizaciónes y van de acuerdo al comportamiento del mercado establecido en la oferta y la demanda, generalmente toda organización planea, organiza, dirige, coordina ycontralar sus bienes y recursos con el fin de optimizarlos.
Desde mi trabajo puedo determinar que aplicamos eficientemente las teorías, fundamental porque tiene definido su misión, visión, objetivosestratégicos de mercado, con tecnología de punta encaminada a brindar un buen servicio al cliente. Siempre establecido en las metas para el cumplimiento de nuestros objetivos.
Adicionalmente, tenemos encuenta los cambios del mercado por efectos de la globalización.
2-¿Por qué factores tales como: comunicación, liderazgo, desarrollo humano, trabajo en equipo, cultura corporativa, gestión del cambio,competencias gerenciales, entre otros, que intervienen en la organización, se hace fundamental identificarlos, conocerlos y estudiarlos por la alta gerencia en beneficio del éxito empresarial y labúsqueda de un alto nivel competitivo?
Estas herramientas son importantes para el buen funcionamiento de la organización ya que cada una de ellas interactúan entre sí, con el fin de generar bienes yservicios para abastecer las necesidades de la comunidad.
Para obtener el éxito corporativo, es bueno que la tener en cuenta:
La opinión de todos los empleados, porque nos pueden brindar nuevas ideasinnovadoras.
Que el líder sepa dirigir a su persona para dar cumplimiento a las metas trazadas.
Respetar los derechos y obligaciones con el trabajador, con el fin de mantenerlos motivados en cada una delas labores, por eso es necesario el trabajo en equipo.
Por lo anterior una organización consigue prestigio corporativa desde el comportamiento de sus funcionarios hasta la alta dirección, para...
PREGUNTAS:
1-¿Considera usted, que las teorías administrativas tienen vigencia en su cotidianidad? Justifique su respuesta.
Claro que si, estas teorías sonaplicadas en cada una de las organizaciónes y van de acuerdo al comportamiento del mercado establecido en la oferta y la demanda, generalmente toda organización planea, organiza, dirige, coordina ycontralar sus bienes y recursos con el fin de optimizarlos.
Desde mi trabajo puedo determinar que aplicamos eficientemente las teorías, fundamental porque tiene definido su misión, visión, objetivosestratégicos de mercado, con tecnología de punta encaminada a brindar un buen servicio al cliente. Siempre establecido en las metas para el cumplimiento de nuestros objetivos.
Adicionalmente, tenemos encuenta los cambios del mercado por efectos de la globalización.
2-¿Por qué factores tales como: comunicación, liderazgo, desarrollo humano, trabajo en equipo, cultura corporativa, gestión del cambio,competencias gerenciales, entre otros, que intervienen en la organización, se hace fundamental identificarlos, conocerlos y estudiarlos por la alta gerencia en beneficio del éxito empresarial y labúsqueda de un alto nivel competitivo?
Estas herramientas son importantes para el buen funcionamiento de la organización ya que cada una de ellas interactúan entre sí, con el fin de generar bienes yservicios para abastecer las necesidades de la comunidad.
Para obtener el éxito corporativo, es bueno que la tener en cuenta:
La opinión de todos los empleados, porque nos pueden brindar nuevas ideasinnovadoras.
Que el líder sepa dirigir a su persona para dar cumplimiento a las metas trazadas.
Respetar los derechos y obligaciones con el trabajador, con el fin de mantenerlos motivados en cada una delas labores, por eso es necesario el trabajo en equipo.
Por lo anterior una organización consigue prestigio corporativa desde el comportamiento de sus funcionarios hasta la alta dirección, para...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.