Teorias Administración

Tabla Comparativa de Enfoques de la Administración

Teoría o enfoque administrativo
Características
Comparación

Enfoque Estructuralista
Enfocados en las relaciones humanas.
Organizacióncomo un. Social
Postergar recompensas.
Max Weber -> Teoría burocrática.
Yo pienso que hay mas interacción con las relaciones humanas dando motivación en cambio la teoría neoestructuralista el factorhumano no es lo más importante.


Teoría de contingencia
Es incierta
Proposición de falsedad o verdad por la experiencia y no por razón
Depende de la situación.
Comparo el enfoque de laexperiencia y el enfoque empírico no , este se relaciona con lo que tengan éxito o no.


Teoría Neoestructuralista.
Teoría de la máquina
Factor humano no es tan relevante en la organización.
Entrabajador no goza su trabajo.
Comparo esta teoría que es distinta a el enfoque estructuralista aquí se utiliza mucho la maquina y en esta se usa mucho el ser humano como principal.

Enfoque empírico.Experiencia a partir de casos.
Identifica éxitos y fracasos.
Lo comparo este por sus casos y la de contingencia por tener éxito u otras cosas que las beneficien.

Enfoque de funcionesgerenciales.
Identificadas 10 funciones gerenciales.
Agrupadas en interpersonales, informacionales y de decisión.
Este lo puedo comparar con el de teoría de decisiones que necesita a varios encargados paratomar dichas decisiones y en este enfoque necesitan un grupo para organizarse y ponerse de acuerdo con sus programas para elaborar.

Enfoque Matemático.
Admón. Considerada procesos matemáticosExpresada en símbolos y relaciones matemáticas.
Este enfoque que lo podría relacionar con el se sistemas con la excepción de que aquí solo es expresado con símbolos matemáticos y en la otra no.

Enfoquede teoría de decisiones.

Se enfoca en la toma de decisiones.
Encargado de decidir y el proceso que conlleva.
Lo comparo con el de funciones gerenciales que trabajan en equipo para tomar...