Teorias administracion
Páginas: 16 (3888 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2010
Introducción
La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo, por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, el enfoque típico de esta escuela se baso en el énfasis en las tareas aplicando los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, para alcanzar la elevada eficiencia industrial.
Esta escuela se dividió en dos periodosanalizados detalladamente, la cual trazo objetivos llegando a la conclusión del O.R.T.(Organización Racional del Trabajo), donde van surgiendo los principios de la administración científica de Taylor, y posteriormente sus seguidores.
La administración como ciencia.
Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y lastécnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra y de las máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas.
A esta corriente se le llama ADMINISTRACION CIENTIFICA POR LA RACIONALIZACION que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentalesorientadas hacia el rendimiento obrero.
El enfoque de la administración científica es el primero elaborado en una forma organizada , su principal exponente es ingeniero Federick Winslow Taylor (1856-1915) quién se considera el fundador de la moderna TGA .
En esta escuela se busca aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para obtener una elevada eficiencia industrial.
Losprincipales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.
Estos enfoques provocaron una verdadera revolución en el pensamiento administrativo y en el mundo empresarial de su época.
Frederick Winslow Taylor |
|
Nacimiento | 20 de marzo de 1856
Filadelfia, Pensilvania, Estados Unidos |
Fallecimiento | 21 de marzo de 1915 (59años)
Filadelfia, Pensilvania, Estados Unidos |
Ocupación | Consultor y Experto en Administración de empresas |
Conocido por | Padre de la Administración Científica |
Cónyuge | Louise M. Spooner |
La obra de Taylor
Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo yes considerado el padre de la Administración Científica.[ ]En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcionala través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.
Teoría
Antes de las propuestas de Taylor, los obreros eran responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la producción y se les daba la ”libertad” de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta. El autor lo describe de esta manera:“encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus propios conocimientos y destreza personal están muy por debajo de los conocimientos y destreza combinados de todos los hombres que están bajo su mando. Por consiguiente, incluso los gerentes con más experiencia dejan a cargo de sus obreros el problema de seleccionar la mejor forma y la más económica de realizar el trabajo”. De ahí quesus principios “vistos en su perspectiva histórica, representaron un gran adelanto y un enfoque nuevo, una tremenda innovación frente al sistema”.[]Se debe reconocer aquí que Taylor representa el sueño de una época, como lo es Estados Unidos de los primeros años del siglo XX donde era imperativo alcanzar la mayor eficiencia posible, cuidando el medio ambiente[] aunado a una explosión demográfica...
La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo, por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, el enfoque típico de esta escuela se baso en el énfasis en las tareas aplicando los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, para alcanzar la elevada eficiencia industrial.
Esta escuela se dividió en dos periodosanalizados detalladamente, la cual trazo objetivos llegando a la conclusión del O.R.T.(Organización Racional del Trabajo), donde van surgiendo los principios de la administración científica de Taylor, y posteriormente sus seguidores.
La administración como ciencia.
Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y lastécnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra y de las máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas.
A esta corriente se le llama ADMINISTRACION CIENTIFICA POR LA RACIONALIZACION que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentalesorientadas hacia el rendimiento obrero.
El enfoque de la administración científica es el primero elaborado en una forma organizada , su principal exponente es ingeniero Federick Winslow Taylor (1856-1915) quién se considera el fundador de la moderna TGA .
En esta escuela se busca aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para obtener una elevada eficiencia industrial.
Losprincipales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.
Estos enfoques provocaron una verdadera revolución en el pensamiento administrativo y en el mundo empresarial de su época.
Frederick Winslow Taylor |
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Nacimiento | 20 de marzo de 1856
Filadelfia, Pensilvania, Estados Unidos |
Fallecimiento | 21 de marzo de 1915 (59años)
Filadelfia, Pensilvania, Estados Unidos |
Ocupación | Consultor y Experto en Administración de empresas |
Conocido por | Padre de la Administración Científica |
Cónyuge | Louise M. Spooner |
La obra de Taylor
Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo yes considerado el padre de la Administración Científica.[ ]En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcionala través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.
Teoría
Antes de las propuestas de Taylor, los obreros eran responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la producción y se les daba la ”libertad” de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta. El autor lo describe de esta manera:“encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus propios conocimientos y destreza personal están muy por debajo de los conocimientos y destreza combinados de todos los hombres que están bajo su mando. Por consiguiente, incluso los gerentes con más experiencia dejan a cargo de sus obreros el problema de seleccionar la mejor forma y la más económica de realizar el trabajo”. De ahí quesus principios “vistos en su perspectiva histórica, representaron un gran adelanto y un enfoque nuevo, una tremenda innovación frente al sistema”.[]Se debe reconocer aquí que Taylor representa el sueño de una época, como lo es Estados Unidos de los primeros años del siglo XX donde era imperativo alcanzar la mayor eficiencia posible, cuidando el medio ambiente[] aunado a una explosión demográfica...
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