teorias administracion

ETICA
Ética de Aristóteles Aristóteles desarrolló los principios fundacionales de laresponsabilidad ética que pueden usarse en la toma de decisiones. Los actos humanos pueden categorizarse como voluntarios o involuntarios (inintencionales), de acuerdo con DeAnza.edu. Laresponsabilidad, junto con los elogios y la culpa, es el factor clave en los actos voluntarios. Los actos involuntarios puedenser forzados, mientras que los voluntarios se hacen con conocimiento de causa por elección deliberada. Aristóteles definió la negligencia como no seguir las prácticas de seguridad común y la imprudencia como la falla a usar precaución. Actuar por ignorancia significa no tener conciencia de lo que se hace, mientras que actuar en ignorancia significa que el acto se realiza sin control. Laincompetencia significa la inhabilidad de usar, hacer o formar decisiones sólidas por una variedad de razones que incluyen la inmadurez, la incapacidad mental o la inconsciencia. Coacción es cuando una presión externa fuerza a actuar a una persona de una manera en la que normalmente no lo haría.
TIPOS DE ETICA
Ética normativa La ética normativa aplica la moralidad a la conducta como una regla de oro.Ésta se responde la pregunta: ¿cómo los individuos y culturas determinan el comportamiento adecuado? Algunas escuelas usan los rasgos de carácter para enseñar ética normativa a los estudiantes y guiar la conducta basándose en estos principios fundacionales. Las acciones se basan según la conducta. La ética normativa asume que sólo existe un estándar de moralidad, de acuerdo con DeAnza.edu.
Eticaempresarial:
Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios
reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor
sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos
los entornos en condiciones que supone respetar los derechos
reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética
conla finalidad de combatir:
La corrupción
El hostigamiento laboral
La difamación
Los anuncios engañosos
Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en dia
Responsabilidad hacia el ambiente
Intolerancia hacia la discriminación por:
Raza
Color
Religión
Sexo
Edad
Impedimento Físico
Respetar las necesidades y derechos de los empleados
Tener visión
Mantener un ambiente seguro ysaludable
Mantener una política contra el hostigamiento sexual
el tema de la ética es muy importante ya que
hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los
Clientes y a los empleados.  Tenemos que ser responsables,
respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no
solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro
diario vivir.
Etica universitaria: Comoseñala Míquel Martínez Martín, en su artículo Formación para la ciudadanía y educación superior, "La universidad es el lugar en el que se aprende el conjunto de saberes que permitirán al futuro titulado ejercer una profesión o dedicarse al ámbito de la investigación. Sin embargo, no resulta tan obvio que la universidad sea un lugar en el que se aprenda un conjunto de saberes éticos y ciudadanos." Porello, resulta importante analizar y observar, al menos en parte, cuáles son las condiciones que nos llevan a validar tal aserto.
tiene que ver con un conjunto de valores y principios, que relacionan la moral y honestidad con la que un individuo emprende, desarrolla y culmina una determinada profesión universitaria. El quehacer sustancial de la universidad es procurar un ambiente que favorezca eldesarrollo y la realización de todos sus integrantes, y, a través de ellos beneficiar la sociedad entera.
La ética universitaria tiene a su cargo mostrar los medios y componentes necesarios para la construcción de ese ambiente. Uno de los elementos indispensables de la ética universitaria es e compromiso con la verdad por el ejercicio del pensamiento.
La universidad debe siempre comenzar por...