TEORIAS ADMINISTRATIVAS 1

TEORIAS
ADMINISTRATIVAS

TEORÍA CIENTIFICA
Autor : FREDERICK WINSLOW TAYLOR
El nombre administración científica se debe al
intento de aplicar los métodos de la ciencia a los
problemas de laadministración son la observación y
la medición el énfasis son las tareas del ser
humano .

CARACTERÍSTICAS
Salarios altos y bajos costos unitarios de
producción.
Aplicar métodos científicos alproblema global, con
el fin de formular
· principios y establecer procesos estandarizados.
Debe cultivarse una atmósfera cordial de
cooperación entre la gerencia y los trabajadores

TEORÍA CLÁSICA
Autor:HENRY FAYOL
el énfasis en la estructura y en las funciones que
debe tener una organización para lograr la
eficiencia.

CARACTERISTICAS
Propone que todas las empresas pueden ser
divididas en seisgrupos de funciones : tecnica
comerciales financieras seguriad contables y
administrativas

TEORÍA DE LAS RELACIONES
Autor : GEORGE ELTON
Las teorías de las relaciones Internacionales
actúan comoun par de anteojos de color ,
permitiéndole al observador ver solo los eventos
relevantes a cada teoría . Un adherente del redimo
puede pasar por alto completamente un evento de un
constructivistadefina como crucial , y viceversa .

CARACTERISTICA
Estudia la organización Como grupo de personas.
Hace énfasis en las personas.
Se inspira en sistemas de psicología.
Delegación plena deautoridad.
Autonomía del trabajador.
Confianza y apertura
 Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados.
Confianza en las personas.
Dinámica grupal e interpersonal

TEORIA NEOCLASICA
Autor :PETER FERDINAN DRUKER
consiste en orientar, dirigir y controlar los
esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un
objetivo en común.

CARACTERISTICAS
Énfasis en la practica de laadministración
Énfasis en los principios básicos de la
administración
Énfasis en los objetivos y los resultados

TEORIA BUROCRACIA
Autor : MAX WEBER
 una forma de organización que realza la precisión,
la...