teorias administrativas en enfermeria


Teoría científica
Teoría clásica
Teoría de las relaciones humanas
Teoría de la burocracia
Teoría estructuralista
Teoría de los sistemas
Teoría neoclásica
Teoría del desarrolloorganizacional
Precursor
Frederick Taylor
Henry Fayol
Elton Mayo
Max Weber
Amitai Etzioni
Ludwing Von Bertalanffy
Peter Drucker
Warren G. Bennis
Año
1903
1916
1932
1947
1950
1951
1954
1962Énfasis
*Las tareas
*La eficiencia y la productividad
*La estructura
*La eficiencia
*E n las personas
*La estructura
*La racionalidad
*La estructura
*El ambiente
*El ambiente
Laestructura
las personas
Las personas
Enfoque
*Racionalización del trabajo a nivel operacional.
*Elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos a lostrabajadores.
*Uso de la ciencia.
*La generación de armonía y cooperación grupal.
*Estudios de tiempo y movimiento.
*Organización formal.
*Principios generales de la administración
*Funcionesdel administrador.
*Funciones básicas o actividades industriales: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad administrativa y contables.
*Influencia de las actitudes y relaciones sociales delos grupos de trabajo en el desempeño.
*Organización informal.
*Motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámicas de grupo.
*organización formal burocrática
*racionalidad organizacional.*rutinas y procesos estandarizados
*competencia técnica y meritocracia.
*profesionalización
*enfoque de sistema cerrado: visión cerrada en los aspectos internos del sistema.
*Relación de su organizacióncon su ambiente externo.
*Organización como sistema abierto.
*Hombre organizacional: desempeño de papeles simultáneos en diferentes organizaciones
*Enfoque múltiple y globalizador de laorganización: organización formal e informal.
*la organización es un sistema abierto que se ve influenciada por variables externas.
*La organización es un sistema dentro de otro sistema.
*La organización...