Teorias Administrativas Evaluadas En Quimica Siuza

INTRODUCCIÓN



El papel de la administración a través de la historia ha sufrido muchas variaciones; y no por lo que signifique la administración en sí, sino por el desarrollo de diferentes enfoques que han predominado en diferentes etapas de la historia y que han tenido mucho que ver con el contexto social y político de dichas etapas.

El desarrollo de éstos diferentes enfoques yperspectivas de la administración los vemos plasmados en las diferentes teorías y escuelas que se han ido desarrollando a lo largo del curso, y de las cuales es muy importante resaltar sus características principales para así poder compararlas y diferenciarlas entre sí para una mejor comprensión.

En vista de ello, el presente trabajo muestra información de la empresa Química Suiza S.A.; además de ello,reúne descripciones a modo de resumen de cada una de las teorías y escuelas vista en clase con el fin de identificar cada una de ellas en las políticas de trabajo de la empresa mencionada.




















Breve descripción de la empresa:


QUÍMICA SUIZA S.A.

Química Suiza es una empresa internacional especializada en Latinoamérica con una estructura regional flexibley con unidades de negocios focalizadas.

Además, brinda excelentes servicios en producción, mercadeo, ventas y distribución siendo liderados por empresarios profesionales soportados por áreas de apoyo competitivas.

Vigente en el mercado por más de 7 décadas como líder en la representación, importación, fabricación, mercadeo, logística, distribución y asistencia técnica de productosfarmacéuticos, consumo, insumos y equipos para los sectores industrial, agrícola y de construcción.

Especialistas en lograr el crecimiento de los negocios de cada una de la empresas a las que representa gracias a su área comercial y su amplia red de distribución a nivel nacional y regional, proporcionando alta tecnología así como la asesoría de profesionales especializados.Desarrollo del trabajo:

Según los estudios realizados sobre la Administración que se han visto en clase, se han desarrollado las siguientes teorías:

- Escuela Científica
- Escuela Clásica
- Teoría de las Relaciones Humanas
- Escuela Neoclásica

A continuación se procederá a realizar una breve definición de cada una de estas teorías, y la relación que encontramos entreéstas y las funciones de la empresa mencionada.


ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

La administración científica busca aumentar la productividad y eficiencia mediante la reducción de pérdidas y desperdicios, para así aumentar las ganancias. Para lograrlo se utilizan métodos científicos; según los cuales debe haber movimientos, tiempos y técnicas de ejecución estándares, diseño de cargos y tareas,incentivación económica, condiciones de trabajo adecuadas y supervisión.

La estandarización de movimientos y tiempos permite el aumento de la producción, disminución de los costes de producción, reducción de los desperdicios y aumento de la eficiencia; ya que se eliminan los movimientos innecesarios para la realización del trabajo del operario con lo cual se logra un menor gasto de energía física ypor tanto una reducción de la fatiga. Gracias a ello se logra aumentar la eficiencia.

La estandarización de técnicas, máquinas y equipos es importante para el buen desarrollo de la industria, debido a que mejora la eficiencia en el trabajo y disminuye la variabilidad en la producción.

Gracias al diseño de cargos y tareas se puede admitir a empleados con calificación mínima y salarios mínimos,ya que para la realización de las tareas no se necesita de un gran esfuerzo por tanto el salario resulta ser mínimo; además de ello, resulta que el costo de entrenamiento reduce así como el margen de errores en la ejecución (desperdicio). También permite que la supervisión sea más sencilla con lo cual se logrará el aumento de la eficiencia del trabajador (productividad).

Se propone la...