teorias administrativas





Teoría de la Administración




Módulo: Fundamentos de Administración ModernaÍndice

1. Resumen Ejecutivo
2. Objetivos
3. Contenido
3.1. Teoría Clásica
3.1.1. Definición
3.1.2. Historia y desarrollo
3.1.3. Conclusión

3.2. Teoría Neo Clásica
3.2.1. Definición
3.2.2. Historia y desarrollo
3.2.3. Conclusión

3.3. Teoría de la Burocracia
3.3.1. Definición
3.3.2. Historia y desarrollo
3.3.3. Conclusión

3.4. TeoríaEstructuralista
3.4.1. Definición
3.4.2. Historia y desarrollo
3.4.3. Conclusión

3.5. Conclusiones generales
3.6. Bibliografía


Resumen ejecutivo














Objetivos Generales

Que podamos comprender Como las teorías de administración de los distintos personajes se involucraron en la sociedad política y en las empresas.
Para su organización tanto de relaciones humanas,como organizacionales, y estructurales, Y para poder ver los tipos modelo ya elaborado y estructurado.

A la vez Poder conocer a Profundamente de que lo se trata y de que está hecha la administración Y quienes fueron los fundadores y enseñadores de las ya teoría Mencionadas y Especificadas con cada uno de los temas a redactar.


Objetivos específicos
Bueno en este Trabajo Lo que buscamos esaprender cómo cada Creador fomenta sus teorías y así poder distinguir y diferenciar cada una de ellas.






Definición
La teoría clásica de la administración, apunta a la eficiencia a través de la racionalización del trabajo del obrero, se caracterizó por el énfasis y la importancia dada en la estructura y la organización que debe tener una empresa para lograr la eficiencia.
Como es denotar, en las teorías administrativas el objetivo común era el de lograr la eficiencia y productividad.











Historia
TEORIA CLASICA
se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia y estas buscan la eficiencia de las organizaciones la teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente esel ingeniero de minas HENRY FAYOL quien expuso su teoría en un famoso libro administración industrielle et genérale publicado en París en 1916.el estudio de Fayol parte del enfoque sintético global y universal de la empresa lo cual inicia la anatomía y estructural de la organización La metodología de los clásicos estaban fuertemente influida por los desarrollos científicos tempranosderivados de NEWTON y la tradición crítica o analítica trazable.
Los clásicos buscaban fundar sus posiciones en el estudio empírico o de la realidad a fin de formular ,generalmente , modelos conceptuales que les permitieran enunciar leyes naturales relevantes al área de estudio consecuentemente utilizaban extensiva ,pero no exclusivamente ,el razonamiento inductivo esto es una concepción estática delas relaciones económicas.
LA ÉPOCA
La segunda década del siglo xx fue tumultuosa, La primera guerra mundial (1914-1917) involucró a Europa y a Estados Unidos en operaciones militares conjunta.
En cada época creció el auge de los medios de transporte, así como la industria automovilística.
En Europa surgió la teoría clásica de la administración.





LA OBRA DE FAYOL

Henry Fayol(1841-1925) creador dela teoría clásica.
Nació en Constantinopla y falleció en París vivió la primera guerra mundial.


Postulados básicos de Fayol:
Capacidad administrativa: capacidad principal para su actividad gerencial (no técnica)
ADMINISTRACIÓN =CIENCIA

Sus enfoques son anatomía (estructura), fisiología (funcionamiento)
Su objetivo -eficiencia de la organización.
Enseñanza...