Teorias Administrativas


Teorías Administrativas





Presentado Por:
Dayana Verónica Calvache Narváez
Patricia Milena Caiza Cerón






Presentado A:
Andrés López





Corporación Universitaria Autónoma de Nariño
Contaduría Pública (Epistemología)
San Juan de Pasto (2013)


Contenido

1 Introducción
2 Objetivos
3 Definición Teorías Administrativas
4 Énfasis En Las Tareas
4.1 TeoríaAdministración científica
5 Énfasis en la Estructura
5.1 Teoría Clásica
5.2 Teoría Neoclásica
5.3 Teoría de la Burocracia
5.4 Teoría Estructuralista
6 Énfasis En Las Personas
6.1 Teoría De las Relaciones Humanas
6.2 Teoría Del Comportamiento Organizacional
6.3 Teoría Del Desarrollo Organizacional
7 Énfasis En El Ambiente
7.1 Teoría Estructuralista
7.2 Teoría Situacional
8 Énfasis En LaTecnología
8.1 Teoría de la Contingencia
9 Biografías
10 Conclusión
11 Bibliografía










1- Introducción

Las Teorías Administrativas comprenden varios factores que ayudan a que la organización se centre en el logro de sus objetivos y que busque la eficiencia, la eficacia de una organización y obtener así la productividad máxima. Para ello es necesario tomar énfasis enalgunos campos de la Administración, para así determinar cuál de todos los énfasis es el más conveniente para aplicarlo en mi organización.
Con este trabajo pretendemos aprender todos los procesos de la administración como: Planear, organizar, Dirigir y controlar todos los objetivos organizacionales, además aprender a interpretar los objetivos propuestos por la organización.
Las TeoríasAdministrativas dieron origen a la necesidad constante de innovación y renovación que una organización quería generar. Estas enseñan lo que se debe hacer y porque se las debe hacer además busca que un profesional piense, analice y actué.














2- Objetivos

Objetivo General

Dar a conocer el concepto de los diferentes autores que a través de la historia, siempre han integrado lanoción del pensamiento administrativo y mencionar los pasos, procesos, estilos, filosofía y herramientas de las Teorías Administrativas, haciendo referencia al sistema integral de las organizaciones.

Objetivos Específicos

• Definir el concepto básico de Teorías Administrativas.
• Conocer las ventajas, desventajas e importancia de las Teorías Administrativas
• Señalar los propósitos de lasTeorías Administrativas.
• Identificar tipos de Teorías Administrativas
• Explicar cada una de las Teorías Administrativas.
• Determinar las herramientas fundamentales para la aplicación de las Teorías Administrativas









3- Definición Teoría Administrativa

La administración es una base fundamental para la sociedad, la palabra administración viene del latín ad (dirección,tendencia) y ministro (subordinación u obediencia), significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. La Administración es una mezcla entre ciencia y arte, donde los administradores trabajaran mejor si hacen uso de los conocimientos organizados acerca de la administración, aplicándolo a su habilidad para hacer las cosas bien. Las teoríasadministrativas son producto de los cambios que se producen en el entorno en el que se mueven las organizaciones, influido por factores tecnológicos, económicos, sociales y políticos. Las Teorías Administrativas guían las decisiones, ayudan a comprender el ámbito de los negocios. Son fuente de nuevas ideas. Las Teorías Administrativas tienen énfasis en:

Énfasis en las Tareas : Racionalizacióndel trabajo en el nivel operacional

1 TEORÍA CIENTÍFICA

Énfasis en la Estructura: Organización formal, principios generales de la administración. Funciones del administrador, organización formal burocrática. Racionalidad organizacional, organización formal e informal.

1 TEORIA CLASICA
2 TEORIA NEOCLASICA
3 TEORIA DE LA BUROCRACIA
4 TEORIA ESTRUCTURALISTA

Énfasis en las Personas:...