Teorias administrativas

Teoría científica | Teoría clásica |
Frederick W. Taylor, es considerado “El padre de la administración científica.Con esta teoría se intentaba incrementar la productividad, disminuir los errores y mejorar el desempeño, entre otros aspectos, sobre la base de un tratamiento científico y no empíricoLa teoría científica de la administración se caracteriza, por: • División de lasactividades en tareas muy simples las cuales eran realizadas por los obreros. • Separación de las actividades de dirección de las actividades ejecutoras. • A tareas simples entrenamientos simples.Sus Ventajas fueron: • Constituyó un gran avance para su época con la aplicación de métodos científicos. • Base de otras teorías donde incluso algunos de sus preceptos hoy día continúanaplicándose.Sus Desventajas: • Sus principios se consideran muy generales, por lo que su aplicación se limita a organizaciones de cierta complejidad. • No consideraba al trabajador en su verdadera dimensión sino como un apéndice de las máquinas. • No tenía en cuenta los aspectos humanos relacionados con su satisfacción laboral y otras necesidades del hombre como ser social. | Henry Fayol, expuso quelas actividades administrativas se debían dividir en seis partes las cuales eran: Técnica, que se ocuparía de la producción.Administrativa, que desarrollaría las funciones de dirección.Comercial, para compras y ventas.Contable; Financiera, para administrar el capital.Seguridad: protección de los empleadosY bienes.Unido a lo anterior Fayol planteo catorce principios sobre la administración y estosfueron:*división del trabajo*autoridad*unidad de mando*unidad de dirección*disciplina*centralización*jerarquía*remuneración*subordinación del interés individual al interés del grupo u organización de la organización.Esta teoría posee las siguientes características:• Los criterios formulados deben basarse en los catorce principios enunciados, los cuales según esta teoría pueden enseñarse.• Loscargos son el elemento esencial del aspecto administrativo burocrático.• Su basamento está regido por reglamentos, normas y procedimientos por escrito.• Agrupación de las actividades a desarrollar en las seis partes previstas.• La eficacia y eficiencia superiores se garantizan a través de una autoridad jerárquica estrictamente definida.Las ventajas y las desventajas son las siguientes:Ventajas• Losconocimientos adquiridos para enfrentar el trabajo administrativo permiten su aplicación en otras actividades.• Algunos de los principios planteados pueden enseñarse y aprenderse.Desventajas• Su aplicación general era para un ambiente estable y no turbulento como el actual.• La mayoría de los principios son considerados muy generales.• La aceptación rígida de esta teoría, es mucho menorante empleados con conocimientos y preparación técnica y general |

Teoría de las matemáticas | Teoría de sistemas |
La Escuela Matemática parte del principio de que la administración es una entidad lógica cuyos elementos pueden expresarse en términos de símbolos matemáticos, relaciones y datos que se pueden medir; su aplicación es básica en la toma de decisiones. La investigación deoperaciones fue una de las mayores aportaciones de esta escuela, porque fomenta el pensamiento ordenado, la metodología lógica y el reconocimiento de restricciones.Proporciona poderosas herramientas en la solución de problemas complejos, también es de gran utilidad cuando se aplica a inventarios, control de producción, logística, teoría de colas y asignación de recursos. La escuela Matemáticaha sido valiosa para el desarrollo de la administración, ya que la toma de decisiones es la esencia de ésta.Sus Principales aportaciones de la Escuela Matemática son: Pronósticos Investigación de operaciones Métodos cuantitativos Modelos matemáticos | La Escuela de Sistemas define a la organización como un sistema de múltiples actividades y relaciones y desarrolla un esquema para la...