Teorias Administrativas
Páginas: 16 (3757 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2012
Nombre del trabajo: 1.3 Teorías administrativas.
Índice.
Pagina.
Portada 1
Índice 2
Introducción. 4
1.3 Teorías administrativas. 4
1.3.1 Teoría Científica. 4
Administración Científica. 4
Taylor. 4
Organización racional del trabajo. 4
Apreciacióncrítica de administración científica. 5
Complementación. 5
1.3.2 Teoría Clásica. 6
Teoría clásica de la organización. 6
1.3.3 Teoría de las matemáticas. 6
Teoría matemática de la administración. 6
Orígenes de la teoría matemática en la
administración. 6
Elproceso decisorio. 7
Necesidad de emplear modelos matemáticos 7
en administración.
Investigación de Operaciones (IO). 7
1.3.4 Teoría de Sistemas. 7
Orígenes de la Teoría de Sistemas. 7
Concepto de sistemas. 8
Enfoque. 8
Apreciación crítica dela Teoría de Sistemas. 8
Complementación. 8
1.3.5 Teoría situacional. 8
Orígenes de la Teoría situacional. 8
Investigación de Chandler sobre estrategia y
estructura organizacional. 9
Teoría situacional. 9
Complementación. 9
1.3.6 Teoría de laadministración por objetivos (APO) 9
Orígenes de la administración por objetivos. 9
Características de la APO. 9
Complementación. 10
1.3.7 Teoría del desarrollo organizacional (DO). 10
Orígenes del DO. 11
Los cambios y la organización. 11
El proceso del DO. 12Técnica principal del DO. 12
Complementación. 12
1.3.8 Teoría de la calidad. 12
W. Edwards Deming. 12
Philip B. Crosby. 13
Complementación. 13
Conclusiones. 14
Bibliografía. 15
Introducción.
A continuación se tratará lainvestigación realizada acerca de las teorías administrativas, las cuales están relacionadas con la gestión empresarial, no solo cabe de mencionar cuáles son sus objetivos sino como surgieron y la importancia que toman en la actualidad. Se conocerá los inicios de cada teoría y algunas personas influyentes en ellas.
La Teoría científica, la clásica, de las matemáticas, sistemas, situacional, APO,CO, y de la calidad están explicadas en su enfoque administrativo. Las teorías administrativas que se presentarán ayudaran al entendimiento del manejo que se realiza en las empresas.
1.3 Teorías administrativas.
La administración y las organizaciones son producto de su momento y su contexto histórico y social. Por lo tanto, la evolución de la teoría de la administración se entienden términosde cómo han resuelto las personas las cuestiones de sus relaciones en momentos concretos de la historia.
Las primeras teorías sobre la administración fueron intentos por tratar de conocer a estos novatos para la vida industrial, a finales del siglo XIX y principios del siglo XX, en Europa y Estados Unidos.
1.3.1 Teoría Científica.
Administración Científica
La teoría de laadministración científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad.
El enfoque típico de la escuela de la administración científica se basa en el énfasis puesto en las tareas.
Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica que iniciada a comienzos del siglo XX por el...
Índice.
Pagina.
Portada 1
Índice 2
Introducción. 4
1.3 Teorías administrativas. 4
1.3.1 Teoría Científica. 4
Administración Científica. 4
Taylor. 4
Organización racional del trabajo. 4
Apreciacióncrítica de administración científica. 5
Complementación. 5
1.3.2 Teoría Clásica. 6
Teoría clásica de la organización. 6
1.3.3 Teoría de las matemáticas. 6
Teoría matemática de la administración. 6
Orígenes de la teoría matemática en la
administración. 6
Elproceso decisorio. 7
Necesidad de emplear modelos matemáticos 7
en administración.
Investigación de Operaciones (IO). 7
1.3.4 Teoría de Sistemas. 7
Orígenes de la Teoría de Sistemas. 7
Concepto de sistemas. 8
Enfoque. 8
Apreciación crítica dela Teoría de Sistemas. 8
Complementación. 8
1.3.5 Teoría situacional. 8
Orígenes de la Teoría situacional. 8
Investigación de Chandler sobre estrategia y
estructura organizacional. 9
Teoría situacional. 9
Complementación. 9
1.3.6 Teoría de laadministración por objetivos (APO) 9
Orígenes de la administración por objetivos. 9
Características de la APO. 9
Complementación. 10
1.3.7 Teoría del desarrollo organizacional (DO). 10
Orígenes del DO. 11
Los cambios y la organización. 11
El proceso del DO. 12Técnica principal del DO. 12
Complementación. 12
1.3.8 Teoría de la calidad. 12
W. Edwards Deming. 12
Philip B. Crosby. 13
Complementación. 13
Conclusiones. 14
Bibliografía. 15
Introducción.
A continuación se tratará lainvestigación realizada acerca de las teorías administrativas, las cuales están relacionadas con la gestión empresarial, no solo cabe de mencionar cuáles son sus objetivos sino como surgieron y la importancia que toman en la actualidad. Se conocerá los inicios de cada teoría y algunas personas influyentes en ellas.
La Teoría científica, la clásica, de las matemáticas, sistemas, situacional, APO,CO, y de la calidad están explicadas en su enfoque administrativo. Las teorías administrativas que se presentarán ayudaran al entendimiento del manejo que se realiza en las empresas.
1.3 Teorías administrativas.
La administración y las organizaciones son producto de su momento y su contexto histórico y social. Por lo tanto, la evolución de la teoría de la administración se entienden términosde cómo han resuelto las personas las cuestiones de sus relaciones en momentos concretos de la historia.
Las primeras teorías sobre la administración fueron intentos por tratar de conocer a estos novatos para la vida industrial, a finales del siglo XIX y principios del siglo XX, en Europa y Estados Unidos.
1.3.1 Teoría Científica.
Administración Científica
La teoría de laadministración científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad.
El enfoque típico de la escuela de la administración científica se basa en el énfasis puesto en las tareas.
Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica que iniciada a comienzos del siglo XX por el...
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