TEORIAS ADMINISTRATIVAS




AGOTAMIENTO DEL ENTORNO COMO CONSECUENCIA DEL CAPITALISMO


Presentado por: Andrea Garzón Sepulveda

Universidad: San Martín

28 de febrero 2014


























INTRODUCCIÓN



En este documento se va a observar el impacto ambiental que ha tenido el mundo gracias al capitalismo y a las desventajas que ha traído, se presentaran contextohistórico del capitalismo apoyándonos en libros y documentos. Analizaremos la crisis ambiental global, que va unida a la crisis económica y social que sufrimos. Esta situación es consustancial al sistema capitalista. La única alternativa que nos queda es cambiar el sistema, pero para eso tenemos que analizar lo que ha significado el capitalismo.

























Elcapitalismo es el Sistema económico y social basado en la propiedad privada de los medios de producción, en la importancia del capital como generador de riqueza y en la asignación de los recursos a través del mecanismo del mercado. Este concepto de capitalismo se vino dando desde tiempo atrás cuando el hombre vio la necesidad subsistir y ayudarse con todo lo que este a la mano para que se pueda daruna mejor instancia en el lugar que se encuentre.

Las antiguas culturas como la egipcia eran organizaciones antiguas formadas con jerarquías y producciones, lo importante allí era generar lo que el faraón quisiera. Se produjeron armamentos y demás necesidades que se veían necesarias, para la supervivencia. Muchas más culturas vienen aportando modelos culturales y daban pautas de jerarquíasháblese del periodo agrícola que notamos allí la división del trabajo o la antigua china que se imponen los reglamentos y formalidad del mando notándose más el clasismo por las clases altas.

Los grandes imperios como lo es el romano quienes desarrollaron a fondo y los grandes ejércitos la organización o Grecia quienes dieron los 4 pasos evolutivos monarquía, aristocracia, tiranía y democraciaaportados por Sócrates platón y Aristóteles viene también el feudo donde el trabajo y la necesidad de tomar los recursos humanos para la producción artesanal y demás era clave se vio un desarrollo del comercio.

Llegamos a la revolución industrial donde vemos que el hombre comienza a ver mas allá de lo artesanal si no que ve todo a mayor cantidad pues se creía que a mayor cantidad producidamayor venta y la producción a gran escala favorece la utilidad de la empresa así que fueron acabando con todos los pequeños artesanos porque las cantidades demandadas en las grande industrias fue notable todo fue llegando poco a poco lo primero fue la maquina a vapor se vieron los cambios en la organización social ya que las personas se vieron afectadas porque no había capital para el sustento de lapoblación así que se iban al frente de las industrias para sobrevivir y se pudiera adquirir un empleo aunque no se hacía de forma correcta ya que explotaban a las personas pues no había igualdad, dignidad, seguridad ni remuneración para el sustento.
La especialización y producción en serie llego mas innovación en la salud y la medicina fue avanzando y gracias a ello el crecimiento de lapoblación fue notable casi se duplico después de esto.

Aparecieron grandes personajes que influyeron en el crecimiento de las empresas aportando modelos teóricos con los cuales hacen que tanto las personas y el funcionamiento organizacional en una empresa u corporación sea más ameno. El señor Taylor es el padre de la administración quien da a enseñar el modelo de trabajo diferente a lo que se habíavenido visto, postulo principios los cuales hacen que las industrias entrenen a los colaboradores y se haga una remuneración justa al trabajado y que haya responsabilidad, cumplimiento, especialización y cooperación.

Henry fayol quien presenta 14 principios los cuales crea una línea de pensamiento, plantea el homoeconomicus, muestra las funciones técnicas, comerciales, financieras, contables...