Teorias Administrativas

CAPITULO 1: LA ADMINISTRACION Y SUS PERSPECTIVAS.

Según el autor, la administración siempre ha sido la base para alcanzar las metas o los logros en una organización o empresa, para lo que haydiferentes teorías que se crearon pensando en resolver las necesidades de cada empresa en diferentes contextos. A partir de estas diferentes teorías, lo que se busca identificar es cual debemos aplicar ycuando debemos aplicarla como mecanismos de ayuda para facilitar el ejercicio de la administración.
Actualmente vivimos en un mundo donde la administración se ha convertido en algo esencial en lavida del ser humano. Todas las personas directa o indirectamente administramos de alguna manera nuestra vida.
En mi criterio, debemos primero aprender a administrar nuestra vida personal, pues debemosaprender a administrar nuestros recursos basados en nuestras necesidades y diferentes responsabilidades. Después de estar en la capacidad de administrar y controlar nuestra vida personal es cuandoañadimos otra variable a nuestra vida, que es cuando empezamos a ejercer la responsabilidad de administrar una vida laboral que nos compromete a tener más responsabilidades y a ampliar nuestras metas ydiferentes logros.
Basándome en el aspecto laboral la eficacia y la eficiencia en una empresa u organización, es variable en la medida de cómo se administran los recursos humanos en todos los campos dela empresa, la administración debe ser buena tanto de un presidente como del mas subordinado que tenga personas a su cargo. Esta armonía entre administradores es lo que dificulta el buen desempeño enuna organización. Por esto también aparecen las teorías que debemos estar en capacidad de aplicarlas en los diferentes contextos que se nos pueden presentar en nuestra vida laboral.
Concluyendo todolo anterior, la administración es la base para el crecimiento de una empresa. Es variable según el contexto, según el ambiente laboral. Siempre debemos rodearnos de buenos administradores para...