Teorias Administrativas

Teorías Administrativas

1. Teoría Científica:
- Frederick Taylor
- Henry Gantt
2. Teoría Administrativa:
- Henri Fayol- Max Weber
- Chester Bernard.


1. Teoría Científica: Frederick Taylor es el padre de la administración científica. Su principal contribución fuedemostrar que la administración no es un grupo de técnicas de eficiencia si no una filosofía. Al darse cuenta que la principal problemática se encontraba en las prácticas administrativas deficientes y noen la mano de obra sugirió que las decisiones basadas en reglas empíricas y tradicionales se reemplazaran por procedimientos precisos desarrollados después de un cuidadoso estudio de cada una de lassituaciones individuales.
Con esto podemos decir que su principal objetivo era buscar científicamente los mejores métodos de trabajo a través del entrenamiento para aumentar la productividad de laempresa.

Henry Gantt: Es el principal discípulo y colaborador de Taylor. Desarrolló métodos de adiestramientos de obreros para formarlos profesionalmente.
Su aportación más relevante fue eldesarrollo de técnicas graficas para planear y controlar. Las gráficas de Gantt: (Gráfica de barras que mide el trabajo planeado y el trabajo terminado a lo largo de cada etapa de producción por el tiempotranscurrido).

Para usar este enfoque los administradores deben desarrollar métodos estándar para hacer cada trabajo, seleccionar a los trabajadores con habilidades apropiadas, capacitar a lostrabajadores en los métodos, apoyar a los trabajadores y eliminar las interrupciones, así como proporcionar incentivos de sueldos.


2. Teoría Clásica: Mientras que la administración científicacentraba la atención en la productividad del trabajador individual, el enfoque de principios administrativos lo hace en la organización total.
La teoría clásica se parte de un todo organizacional y de...