Teorias Administrativas

IDENTIFICACIÓN DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y DE LA ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA

CRHISTIAN CAMILO MENDOZA DIAZ 20112105659 MILTON FIGUEROA CUMBE 20112103931 CARLÓS ANDRÉS SÁNCHEZ MOTTA 20112104622

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS NEIVA-HUILA 2012

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IDENTIFICACIÓN DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y DE LA ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA

CRHISTIAN CAMILO MENDOZA DIAZ20112105659 MILTON FIGUEROA CUMBE 20112103931 CARLÓS ANDRÉS SÁNCHEZ MOTTA 20112104622

PROFESOR: GERMÁN DARÍO HEMBUZ FALLA

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS NEIVA-HUILA 2012

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Tabla de contenido Pág. 1. INTRODUCCIÓN 2. JUSTIFICACIÓN 3. OBJETIVOS 3.1 OBJETIVOS GENERALES 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4. PRESENTACIÓN DE ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA 5. TEORIASADMINISTRATIVAS 5.1 TEORIA CIENTIFICA 5.2 TEORIA CLASICA 5.3 TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS 5.4 TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO 5.5 TEORIA NEOCLASICA 5.6 TEORIA BUROCRATICA 5.7 TEORIA ESTRUCTURALISTA 5.8 TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 5.9 TEORIA CIBERNETICA 5.10 TEORIA DE SISTEMAS 5.11TEORIA CONTINGENCIAL O SITUACIONAL 5.12 TEORIA DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS 5.13 TEORIA MATEMATICA 10 2031 37 50 57 65 75 82 86 91 92 94 5 6 7 7 7 8

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5.14 TEORIA DE LA CALIDAD 5.15 TEORIA DE LA GERENCIA ESTRATEGICA 5.16 BENCHMARKING 5.17 OUTSOURCING 5.18 EMPOWERMENT 5.19 COACHING 5.20 MENTORING 5.21 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL BIBLIOGRAFIA

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INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabajo vamos a ver las aplicaciones que tienen las diferentes teoríasadministrativas dentro de una empresa, y como es su desarrollo dentro de un ambiente empresarial, también se conocería si estos postulados son beneficiosos para una organización, y la consecuencia que podría tener la puesta en práctica de estas. En las organizaciones actuales es imposible prescindir de la utilización de las teorías de la administración, ya que desierta manera son algo innato de laforma de organización y administración que tiene el ser humano en la creación de alguna unidad productiva, en la que se quieran obtener resultados buenos y desempeños óptimos dentro del ambiente en el cual se desenvuelva la organización.

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JUSTIFICACIÓN

El presente trabajo se realiza con el fin de observar el comportamiento de diferentes teorías de la administración dentro de unaorganización. Las teorías son importantes porque brindan las bases teórico-prácticas para un buen desempeño de la empresa, además de tener una gran cantidad de conceptos que son de gran importancia dentro del marco administrativo y organizacional. El administrador requiere conocer las teorías porque estas son las técnicas y principios que rigen el actuar de esta profesión, proporciona información verazque permite la solución de inconvenientes que se presentan en la empresa. Las teorías son importantes en la formación de nuestra integridad personal, ya que permite ―administrar‖ de una buena manera nuestra vida, además de mejorar nuestra convivencia con los demás, a lo referente a la teoría de las relaciones humanas.

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3. OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GENERAL: Analizar, determinar, interpretar eidentificar las teorías administrativas de una organización. Reconocer la importancia de las teorías de la administración en nuestras vidas como administradores de empresas, como ciudadanos;

reconociéndolas e identificándolas y comprendiendo con claridad cuáles son las pautas que nos guían para poder desarrollar una mejor administración alcanzando calidad y eficiencia en el desempeño comopersona y como administrador.

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Interpretar cada teoría: teoría científica, clásica, neoclásica, relaciones humanas, comportamiento, burocrática, estructuralista, desarrollo organizacional, cibernética, sistemas, contingencial, por objetivos, matemática, calidad, entre otras. Aprender a aplicar las teorías de la administración en una organización. Conocer las ventajas y...