teorias administrativas

INDICE

1._ INTRODUCCIÓN…………………………………………………….……………2

2._ ¿Qué son las teorías?.......................................................................................3

3._ ¿Qué es la administración?...............................................................................4

4._ Aparición de las teorías administrativas en diferentes épocas…………………………………………………………………………….…..….7
5._ Teoríaempírica……………………………………………………………………13

6._ Teoría clásica………………………………………………………………………13

7._ Teoría científica……………………………………………………………………14

8._ Teoría humano relacionista……………………………………………………….15

9._ Teoría matemática………………………………………………………………….15

10._ Teoría estructuralista…………………………………………………………..…16

11._Teoría sistémica……………………………………………………………………16

12._ Interrelaciones de las teorías administrativas conlas áreas funcionales……………………………………………………………………………….20

13._ Teorías de sistemas……………………………………………………………….22

14._ Conclusión………………………………………………………………………….35

15._ Referencias bibliográficas ……………………………......................................36


2.1 SUBTEMA. 2.1 GENERALIDADES Y EVOLUCION DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS.



INTRODUCCIÓN.

Antes de iniciar con las distintas teorías administrativas ysituaciones históricas que dieron sus orígenes, resulta importante aclarar algunas cuestiones básicas respecto a ¿qué es un teoría?, ¿qué es la administración?
Podemos recalcar que dondequiera que exista un grupo de personas reunidas con un propósito común, es necesario que se realicen ciertas tareas que tienen que ver con la administración. Lo mismo aplica para la familia, la escuela, la iglesia,el club deportivo, los municipios, el Estado, los partidos políticos, empresas, los gremios, los sindicatos y cualquier tipo de institución u organismo que exista en la actualidad. En todos ellos es importante identificar un fin y un objetivo, planear las diversas actividades, ejecutarlas, organizarlas, dirigirlas y en su caso establecer controles para evitar desviaciones.¿QUÉ SON LAS TEORÍAS?

Las teorías no son más que generalizaciones de la práctica, interpretaciones que hacen especialistas sobre lo que sucede. En lo que se refiere a las teorías de administración Stoner ofrece la siguiente definición: "Grupo coherente de supuestos que se presentan para explicar la relación entre dos o más hechos observables y proporcionar una base sólida para predecirfuturos eventos". (Stoner, 1989, p. 30).
En esta, y en cualquier otra definición, se pueden destacar tres aspectos: los "supuestos", que es el "marco teórico", los sistemas conceptuales de los que parte el que formula la teoría para la interpretación de lo que ha observado (o estudiado); los "hechos observables", que son los eventos que cualquier otra persona puede comprobar y; finalmente, las"predicciones", que expresa la posibilidad de que la teoría nos ayude a pronosticar lo que podrá pasar en el futuro.
No siempre las teorías cumplen todos estos "requisitos". A veces, los "supuestos" no son convincentes ni compartidos por todos; los "hechos" que se han tomado como base no son fácilmente "observables". La posibilidad de que nos sirva para "predecir el futuro" es el aspecto más cuestionable, enun mundo que se caracteriza por la celeridad de los cambios.
En el caso de las teorías sobre la administración, en el texto de Koontz-Weirich, el más difundido en la enseñanza de la administración en América Latina, se destaca que hasta los años cincuenta los aportes principales no procedían de académicos sino de especialistas empíricos.
Sólo en las últimas cuatro o cinco décadas es que se haproducido "un verdadero diluvio de investigaciones y trabajos procedentes de recintos académicos?". (Koontz-Weirich,l 2004, p. 14). Se lamentan de la enorme variedad de enfoques sobre el análisis administrativo, la gran cantidad de investigaciones y el considerable número de opiniones divergentes que han dado como resultado”. Una terrible confusión acerca de qué es administración, qué son la...