Teorias administrativas

TRABAJO 1 DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION (ST)

PRESENTADO A:
JOSE PALMA
TUTOR

PRESENTADO POR:
CARLOS MARIO VIDES
CODIGO 72.348.841
CAMAVI86STER@GMAIL.COM
INGENIERIA INDUSTRIALUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
CEAD BARRANQUILLA
2010-2
INTRODUCION

En el siguiente trabajo conoceremos las diferentes teorías administrativas de la administración, susexponentes, seguidores y sus principios. Además compararemos los principios y las teorías de la administración. Tendremos en cuenta cual es la influencia que tienen estos temas con la administración actual, deigual manera comprenderemos los orígenes del pensamiento administrativo.

• Compare los principios de las diferentes teorías.
En breve resumen cada teoría tiene su característica que lo hacendiferente el uno de la otra, empezando con la teoría científica que se basaba en buscar la eficiencia en los procesos productivo logrando una mejor eficiencia laboral utilizando los métodos científicos, lateoría clásica se enfoca en el trabajo formal y que cada sección tuviera su función y respondiera por ella, es decir las funciones administrativas, seguridad, contables, técnica, financiera,comerciales; la teoría humanista se enfoca en la parte humana del trabajador y forma lo que se llama la psicología laboral, trabajando toda la parte emotiva que hace que un trabajador se sienta agradable enel medio que labora, también por medio de la motivación laboral y el análisis de su entorno, la teoría estructuralista es mas jerárquica que designa las escalas de puestos de trabajo donde el gerentees el gran líder que debe guiar a la organización para cumplir su fin y sus objetivos.

• Determine los principios de administración y porque?
Los principios de la administración son 14 y estánsustentados por Henry Fayol y son los siguientes:
División del trabajo: Cada trabajador debe dedicarse a su parte de trabajo que está capacitado aprovechando su capacidad de producción en lo que se le...