Teorias adminstrativas

TEORIAS ADMINISTRATIVAS
Introducción
Tal como sabemos ya la TGA es la conjugación y el estudio comparativo entre las diferentes teorías administrativas que a lo largo del tiempo fueronapareciendo con el único fin de encontrar la eficiencia y la eficacia dentro de la organización empresarial, reflejando una interacción e interdependencia entre cinco variables importantes: TAREA,ESTRUCTURA, PERSONAS, TECNOLOGIA Y AMBIENTE, para con ello en la actualidad poder descifrar a la administración bajo tres puntos generales:
* El dinamismo del nuevo lugar de trabajo
* Elentorno y ventaja competitiva
* Tecnología de la información y toma de decisiones
Principales Teorías Administrativas
TEORIAS
ADMINISTRATIVAS
CIENTIFICA
CLASICA
COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL
ENFOQUE DE
CONTINGENCIA
ENFOQUE
SISTEMICO
ENFOQUE
CAMBIO
ESTRATEGICO
La administración tal y como la conocemos hoy, es el resultado histórico integrado de la contribuciónacumulada de numerosos pioneros, algunos filósofos, otros físicos, economistas, estadistas y otros, entre los que se incluyen empresarios que con el transcurso del tiempo fueron desarrollando ydivulgando obras y teorías en su campo de actividad. Entre las principales teorías administrativas tenemos:

TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA (1903)
El enfoque típico de la escuela de laadministración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin dealcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición, o sea que va de lo particular a logeneral.
Entre los principales representantes de esta teoría están:
* Frederick Winslow Taylor
* Henry Lawrence Gantt
* Frank Bunker Gilbreth
* Harrington Emerson
* Henry Ford