TEORIAS ADMON Reparado

Contenido
Introducción 2
Teoría administrativa 3
La administración científica (1903) 4
La teoría clásica (1916) 7
La teoría de las relaciones humanas (1932) 9
La teoría neoclásica (1954) 11
Teoría de la burocracia (1909) 14
La teoría estructuralista (1947) 16
La teoría del comportamiento organizacional (1957) 18
Teoría del desarrollo organizacional (1962) 20
Conclusión 22
Glosario 23Bibliografía 25


Introducción
La administración como tal en realidad aunque no nos demos cuenta siempre ha estado presente dentro de nuestras vidas ya sea de forma directa o indirecta, en las sociedad se ha podido ver que si no ideamos la forma más correcta posible y organizada para tomar decisiones, no lograremos alcanzar el objetivo establecido, por eso en aquellos años cuando no contábamos con unaadministración bien desarrollada surgió de la necesidad de la organización. Estos conllevó a que surgiera el termino administración y a que diversas personalidades, hoy autores, exponían sus puntos de vista de cómo creían que debía ser una administración, con el paso del tiempo todas estas ideas se fueron macizando, hasta que llegaron a lo que actualmente conocemos como las escuelas administrativas.Hoy en día existen diversa cantidad de estas escuelas tales como cómo: la clásica, científica, burocrática, de relaciones humanas, estructuralista, entre otras. A pesar de ello no todo es tan sencillo, muchas personas piensan diferente por lo que cada una de estas personalidades tuvo la más difícil de todas las tareas: convencer a la sociedad, ya que muchas de estas generó dudas a muchospaíses, sobre si debían de llevarla a cabo, si en realidad eran efectivas, si alcanzarían los objetivos, etc. incluso algunas de estas ideas demoraron para ser aceptadas. Con el paso de los años se fueron propagando por todo el mundo de las empresas instituciones y hasta en los hogares, algunas de de estas fueron retomadas ya que los autores principales fallecían, pero dejaban las ansias por seguirinvestigando. En la actualidad gracias a estos autores tenemos las bases para poder tener una mejor estabilidad en el manejo y control de la administración, por que si se llevan a cabo dentro de las instituciones, se verá reflejado en los resultados.
Se ha hablado en general de todas las corrientes administrativas, pero en este proyecto abordaremos más a fondo cada una de ellas, en primer lugardefiniremos que es una teoría administrativa, y veremos las desventajas y ventajas que tiene cada una de las que presentamos en el trabajo, para que puedan elijas a su criterio cuales la más conveniente para la obtención de resultados exitosos.
Teoría administrativa
Son las diversas corrientes o enfoques a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamenteamplio y otras tienden a la especialización. Es obvio que en un campo de estudio tan nuevo y dinámico como éste, existan múltiples corrientes o criterios en cuanto a su aplicación, lo que ha ocasionado que a la fecha no exista una sola teoría administrativa que sea de carácter universal.
Algunas teorías administrativas son:
La administración científica
La teoría clásica
La teoría de las relacioneshumanas
La teoría neoclásica
Teoría de la burocracia
La teoría estructuralista
La teoría del comportamiento organizacional
Teoría del desarrollo organizacional


La administración científica (1903)
Va de la particular a lo general, de abajo hacia arriba. El mayor exponente de la Teoría Científica Taylor, venía de una familia de cuáqueros. El patentó más de 50 inventos y participa en Congresos. Habladel salario, hace crítica de la forma en la que se retribuye a los trabajadores. Dice que eso no es estimulante y dice que hay que pagar por lo que se produce. Publica su primer libro en 1903 llamado "Administración de Oficinas y Talleres" . El dice que hay que hacer una sola labor para que haya mayor eficiencia. Habla de la Racionalización del trabajo porque propone usar métodos científicos...