Teorias Clasicas De La Administracion

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
ORÍGENES Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
La historia de la administración es reciente. Producto característico del siglo xx, sin embargo es el resultado histórico e integrado de la contribución acumulada de diversos precursores físico, filósofos, matemáticos, economistas, estadistas y empresarios que, con el paso del tiempo fueron desarrollando y divulgando,cada uno obras y teorías en su campo de actividades relacionados con la administración.
No obstante los progresos en el conocimiento humano la denominada ciencia de la administración solo aprecio a comienzos del siglo xx, la teoría general de la administración es un área nueva y reciente del conocimiento humano para que surgiera se necesitaron siglos de preparación y antecedentes históricoscapaces de permitir y hacer viables las condiciones indispensables para su aparición.
Cronología de los principales eventos de los orígenes de la administración
* 4000 a.c. Egipcios: necesidad de planear, organizar, dirigir y controlar.
* 2600 a.c. Egipcios: descentralización de la organización.
* 2000 a.c. Egipcios: necesidad de ordenes escritas y uso de consultoría.
* 1800a.c. Hammurabi (Babilonia): Empleo del control estricto y testimonial, establecimiento del salario mínimo.
* 699 a.c. Nabucodonosor (Babilonia): Control de la producción e incentivos salariales.
* 400 a.c. Sócrates (Grecia): Enunciado de la Administración, distribución física y manejo de materiales.
* 400 a.c. Platón (Grecia): Principio de la especialización.
* 175 a.c. Catón(Roma): Descripción de Funciones.
* 284 Diocleciano (Roma): Delegación de autoridad.
* 1436 Arsenal de Venecia: Contabilidad de costos, balances contables y control de inventarios.
* 1525 Nicolás de Maquiavelo (Italia): Principio de Consenso en la organización, liderazgo y tácticas políticas.
* 1776 Adam Smith (Inglaterra): Principio de especialización de los operarios, conceptode control.
* 1856 Daniel C McCallum (Estados Unidos): Organigrama, Administración Ferroviaria.
* 1886 Henry Metcalfe (Estados Unidos): Arte y ciencia de la administración.
* 1900 Fredrick W. Taylor (Estados Unidos): Administración científica, estudio de tiempos y movimientos, realización del trabajo, énfasis en la planificación y el control.

TEORÍA CLÁSICA
A comienzos del sigloxx, Taylor inicia la llamada escuela de la administración científica, que busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo del obrero.
La preocupación básica se centraba en incrementar la productividad de la empresa aumentando la eficiencia del nivel operacional o nivel de los obreros. De ahí el énfasis puesto en el análisis y en la división del trabajo delobrero, puesto que las funciones del cargo y quien lo desempaña constituyen la unidad fundamental de la organización. En este sentido, la administración científica desarrolla un enfoque de abajo hacia arriba (del obrero hacia el supervisor y el gerente) y de las partes (del obrero y sus cargos) hacia el todo (la organización empresarial). La atención se centra en el método de trabajo, losmovimientos necesarios para la ejecución de una tarea y el a tiempo estándar determinado para ejecutarla. Esta orientación analítica y detallada permite la especialización del obrero, la reagrupación de los movimientos, operaciones, tareas, cargos, etc. que constituyen la llamada organización racional del Trabajo.
Organización racional del trabajo.
Taylor comprobó que los operarios aprendían a ejecutarlas tareas observando a los compañeros vecinos. Noto que eso conducía a emplear diferentes métodos para ejecutar la misma tarea, así como utilizar diversos instrumentos y herramientas en cada operación. Puesto que entre los diferentes métodos e instrumentos útiles en cada trabajo hay siempre un método más rápido y un instrumento más adecuado que los demás, es posible encontrar estos últimos y...