Teorias Contemporaneas De Administracion
Páginas: 12 (2835 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2012
INTRODUCCION
Como futuros administradores debemos identificar estas megatendencias, que serán las herramientas dentro de los planes o proyectos futuros en sus empresas o negocio teniendo en cuenta su contexto económico, social, cultural o político.
Con la realización de este trabajo colaborativo número uno, nosotros como estudiantes de Administración de Empresas buscamos afianzar mas losconocimientos sobre las teoría contemporáneas y la importancia de ella en nuestra vida como profesionales. Primeramente para desarrollar este trabajo se desarrollara primera actividad que cuenta con dos fases; la primera fase que es la fase de reconocimiento donde le estableceremos identidad al grupo, se sigue con la siguiente fase que es la fase de profundización que consiste realizar de maneraindividual un cuadro comparativo que hable de las distintas megatendencias administrativas teniendo en cuenta los ítems que aparecen en el cuadro dado en la rúbrica.
Abordaremos temas a través de un cuadro comparativo de las diferentes megatendencias administrativas, su aplicación en el entorno empresarial, sus conceptos, principios, ventajas y desventajas y sus diferentes exponentes, ademástendremos la oportunidad de analizarlas y mirar en nuestro entorno que empresas las han puesto en práctica.
Resolveremos este trabajo mediante el aporte de cada uno de los integrantes del grupo colaborativo, unificaremos conceptos, para así realizar la actividad dos que consiste en la aplicación de las megatendencias administrativas dentro de nuestra empresa, donde hay que escoger una sola teoría deaplicación dentro del grupo, dando nuestras opiniones y puntos de vista sobre el tema, se procederá a elaborar el cuadro de mando integral con la megatendencias escogida y la empresa que la este aplicando, para ello revisaremos el modulo de Teorías Contemporáneas de la Administración y se hará las respectivas investigaciones utilizando las herramientas necesarias para realizarlo.
OBJETIVOSOBJETIVO GENERAL
Aprender el manejo de las teorías contemporáneas de la Administración.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Trabajar de manera colaborativa con cada uno de los integrantes del curso.
Conocer las Megatendencias de la Administración.
Reconocer que megatendencias es utilizada en nuestra empresa
Consolidar todos los conceptos y distintos puntos de vista de cada uno de losintegrantes del curso colaborativo.
Identificar las situaciones en las cuales las empresas aplican las megatendencias.
Conocer cuáles son los elementos básicos y las características, ventajas y desventajas de las megatendencias.
RESUMEN GENERAL
La administración en el contexto general en el que tienden a desplegarse las organizaciones es el elemento que permiteaproximarse al conocimiento sobre el comportamiento futuro de los factores que caracterizan a las organizaciones permitiendo una visualización conjunta del comportamiento que tendrán las empresas según la forma en que estén desarrollando sus actividades. Las megatendencias es un cambio que altera la estructura operativa de una organización, que hace un período respecto a otro y permiten teniendo encuenta el futuro de la empresa modificar o cambiar totalmente el presente logrando resultados verdaderamente efectivos que son consecuencia de hechos actuales que se vislumbran como resultados esperados. Para comprender mejor este concepto existe una comparación con los fenómenos presentados en la vida diaria de una persona que quiere lograr el éxito.
La motivación que tiene el ser humano pararealizar actividades que le generen valor agregado a su desarrollo intelectual, personal, y que le permitirá avanzar en su contexto, de igual manera las megatendencias administrativas y su manejo dentro de las empresas pueden lograr el éxito y futuro de la empresa posicionándola en un lugar privilegiado dentro de la economía de un país, si se tiene como base el entorno general, las metas y los...
Como futuros administradores debemos identificar estas megatendencias, que serán las herramientas dentro de los planes o proyectos futuros en sus empresas o negocio teniendo en cuenta su contexto económico, social, cultural o político.
Con la realización de este trabajo colaborativo número uno, nosotros como estudiantes de Administración de Empresas buscamos afianzar mas losconocimientos sobre las teoría contemporáneas y la importancia de ella en nuestra vida como profesionales. Primeramente para desarrollar este trabajo se desarrollara primera actividad que cuenta con dos fases; la primera fase que es la fase de reconocimiento donde le estableceremos identidad al grupo, se sigue con la siguiente fase que es la fase de profundización que consiste realizar de maneraindividual un cuadro comparativo que hable de las distintas megatendencias administrativas teniendo en cuenta los ítems que aparecen en el cuadro dado en la rúbrica.
Abordaremos temas a través de un cuadro comparativo de las diferentes megatendencias administrativas, su aplicación en el entorno empresarial, sus conceptos, principios, ventajas y desventajas y sus diferentes exponentes, ademástendremos la oportunidad de analizarlas y mirar en nuestro entorno que empresas las han puesto en práctica.
Resolveremos este trabajo mediante el aporte de cada uno de los integrantes del grupo colaborativo, unificaremos conceptos, para así realizar la actividad dos que consiste en la aplicación de las megatendencias administrativas dentro de nuestra empresa, donde hay que escoger una sola teoría deaplicación dentro del grupo, dando nuestras opiniones y puntos de vista sobre el tema, se procederá a elaborar el cuadro de mando integral con la megatendencias escogida y la empresa que la este aplicando, para ello revisaremos el modulo de Teorías Contemporáneas de la Administración y se hará las respectivas investigaciones utilizando las herramientas necesarias para realizarlo.
OBJETIVOSOBJETIVO GENERAL
Aprender el manejo de las teorías contemporáneas de la Administración.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Trabajar de manera colaborativa con cada uno de los integrantes del curso.
Conocer las Megatendencias de la Administración.
Reconocer que megatendencias es utilizada en nuestra empresa
Consolidar todos los conceptos y distintos puntos de vista de cada uno de losintegrantes del curso colaborativo.
Identificar las situaciones en las cuales las empresas aplican las megatendencias.
Conocer cuáles son los elementos básicos y las características, ventajas y desventajas de las megatendencias.
RESUMEN GENERAL
La administración en el contexto general en el que tienden a desplegarse las organizaciones es el elemento que permiteaproximarse al conocimiento sobre el comportamiento futuro de los factores que caracterizan a las organizaciones permitiendo una visualización conjunta del comportamiento que tendrán las empresas según la forma en que estén desarrollando sus actividades. Las megatendencias es un cambio que altera la estructura operativa de una organización, que hace un período respecto a otro y permiten teniendo encuenta el futuro de la empresa modificar o cambiar totalmente el presente logrando resultados verdaderamente efectivos que son consecuencia de hechos actuales que se vislumbran como resultados esperados. Para comprender mejor este concepto existe una comparación con los fenómenos presentados en la vida diaria de una persona que quiere lograr el éxito.
La motivación que tiene el ser humano pararealizar actividades que le generen valor agregado a su desarrollo intelectual, personal, y que le permitirá avanzar en su contexto, de igual manera las megatendencias administrativas y su manejo dentro de las empresas pueden lograr el éxito y futuro de la empresa posicionándola en un lugar privilegiado dentro de la economía de un país, si se tiene como base el entorno general, las metas y los...
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