Teorias contractuales

TEORÍAS CONTRACTUALES
La Economía ha sido fundamental para entender a la empresa como unidad económica de producción. La Economía se preocupa de la asignación eficiente de los recursos escasos. La pregunta de la Economía, en relación con la empresa, ha sido intentar entender los diferentes mecanismos de organizar dicha asignación de recursos y entender cuándo y por qué el mercado es máseficiente en la asignación de recursos y cuándo lo son los mecanismos alternativos al mercado como son las organizaciones y las empresas. El análisis microeconómico describe de forma teórica el funcionamiento del mercado como instrumento coordinador de las actividades de agentes autónomos. También analiza el proceso de formación de los precios y su papel como instrumento capaz de sintetizar gran cantidadde información sobre la escasez relativa y por lo tanto sobre el valor de los bienes y de los servicios de la economía. Con estos objetivos, la teoría económica concibió una empresa totalmente alejada de la realidad, actuando como una caja negra y en cuyo funcionamiento se transforman factores en productos según una determinada función de producción. Ésta define el máximo producto alcanzable conuna cierta cantidad de factores y viene determinada por el estado del conocimiento técnico que, a su vez, se supone públicamente accesible. Éste enfoque (teoría de la Firma) permitió la construcción de un modelo de competencia perfecta como paradigma de mercado eficiente. Supuestos básicos de la Teoría de la Firma (empresa como unidad económica de producción): . Homogeneidad de productos . Grannúmero de oferentes y demandantes . Información perfecta . Maximización de beneficios . Empresario único centro decisor En este marco las empresas pueden decidir, mediante la observación del mercado, cuánto producir con el objeto de maximizar sus beneficios; aunque a largo plazo, la ausencia de barreras de entrada y salida elimina la posibilidad de que existan beneficios extraordinarios. La empresa,según este enfoque es incapaz de influir sobre el entorno; la empresa actúa como un ente individual, en un mundo caracterizado por el perfecto conocimiento para tomar decisiones. Críticas a esta teoría por visión simplista de la realidad empresarial. Ignora de las empresas la complejidad interna y en el proceso de asignación. Empresario es concebido como mero coordinador de factores, único agentecon capacidad de decisión y el resto de los agentes que participan en la empresa ejecutan órdenes renunciando a cualquier iniciativa. Esta teoría no considera el cambio tecnológico ni la dimensión de la frontera empresarial y asume un sistema de información completa. Mercado = único agente de cooperación multilateral porque en competencia perfecta la confrontación entre oferentes y demandantes nodejaba sitio a la empresa como agente. Paradoja = objetivo maximizar beneficio sólo es posible con información perfecta y racionalidad de los agentes. Competencia perfecta; por tanto innecesario mecanismo de coordinación alternativo al mercado. 2 preguntas: a) Mercados perfectos: ¿cómo explicar la existencia de empresas? b) Si empresas tiene ventajas sobre mercado: ¿cómo explicar que los mercadosno desaparezcan? Respuesta: costes de transacción (además de los costes de producción) relacionados con: 1   

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el acceso a la información y a la posibilidad de comportamiento oportunista de los agentes.

Son los costes de funcionamiento del sistema de intercambio. En una economía de mercado coste de transacción es:  lo que cuesta asignar recursos  y transferir derechos de propiedad.Las nuevas aportaciones económicas al estudio de la empresa se sintetizan en el enfoque contractual. Existen 2 mecanismos básicos de coordinación de la actividad económica: empresa (organización) y mercado. Ambos generan costes de asignación de recursos. Habrá que analizar esos costes para determinar cuándo es más eficiente el mercado y cuándo la empresa. La existencia de la empresa se justifica...