Teorias de administarción empresarial
Páginas: 4 (965 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2011
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO EMPRESARIAL
BERNARDINA ROMERO MOLINA FABIOLA TRIANA GARZÓN REMBERTO OSPINA AGUIRRE
PUERTO BOYACÁ ENERO, 2011
TEORIAS CLÁSICAS
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA FrederickWinslow Taylor
La producción empresarial
La administración como ciencia, División del trabajo, Especialización del trabajo, Supervisión funcional, El salario de destajo, Eficiencia y excepción,Organización anatómica
La administración científica es una filosofía en virtud del entretenimiento y tiempo y movimiento: Según esta teoría la empresa debe preocuparse por capacitar a los obreros ypropender por la armonía en el trabajo ya que representan el motor de la empresa para alcanzar su fin último, la producción. Pero para la actualidad se necesita que haya una administración que organicey dirija.
TEORIAS CLÁSICAS
ORGANIZACIÓN ANATÓMICA Henri Fayol
La estructura administrativa y la administración.(relación laboral)
Funciones básicas de la empresa: técnicas, comerciales,financieras, contables, de seguridad y administrativas El proceso administrativo: planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar.
Enfoque significativo de la organización formal. Obsesión por launidad de mando. Acentuada centralización. Poco original en la definición de los principios administrativos. La idea de considerar su contribución universal para ser enseñado cuando solo había sidoaplicada a un grupo de empresas. Esta teoría considera que todas las empresas debían de ponerse en marcha con todas las funciones sin haber hecho un proceso de transición para su transformación
TEORIASCLÁSICAS
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS Elton Mayo
El hombre en la empresa.
Manejo Ambiental Para El Trabajador, Motivación, Dinámica De Grupo, liderazgo, capacidad social para el nivel deproducción, comportamiento social, trabajo en equipo, los grupos informales, relaciones humanas, recompensa y sanciones sociales, énfasis en los aspectos emocionales, el fundamento presentado,...
BERNARDINA ROMERO MOLINA FABIOLA TRIANA GARZÓN REMBERTO OSPINA AGUIRRE
PUERTO BOYACÁ ENERO, 2011
TEORIAS CLÁSICAS
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA FrederickWinslow Taylor
La producción empresarial
La administración como ciencia, División del trabajo, Especialización del trabajo, Supervisión funcional, El salario de destajo, Eficiencia y excepción,Organización anatómica
La administración científica es una filosofía en virtud del entretenimiento y tiempo y movimiento: Según esta teoría la empresa debe preocuparse por capacitar a los obreros ypropender por la armonía en el trabajo ya que representan el motor de la empresa para alcanzar su fin último, la producción. Pero para la actualidad se necesita que haya una administración que organicey dirija.
TEORIAS CLÁSICAS
ORGANIZACIÓN ANATÓMICA Henri Fayol
La estructura administrativa y la administración.(relación laboral)
Funciones básicas de la empresa: técnicas, comerciales,financieras, contables, de seguridad y administrativas El proceso administrativo: planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar.
Enfoque significativo de la organización formal. Obsesión por launidad de mando. Acentuada centralización. Poco original en la definición de los principios administrativos. La idea de considerar su contribución universal para ser enseñado cuando solo había sidoaplicada a un grupo de empresas. Esta teoría considera que todas las empresas debían de ponerse en marcha con todas las funciones sin haber hecho un proceso de transición para su transformación
TEORIASCLÁSICAS
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS Elton Mayo
El hombre en la empresa.
Manejo Ambiental Para El Trabajador, Motivación, Dinámica De Grupo, liderazgo, capacidad social para el nivel deproducción, comportamiento social, trabajo en equipo, los grupos informales, relaciones humanas, recompensa y sanciones sociales, énfasis en los aspectos emocionales, el fundamento presentado,...
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