Teorias de administración

TEORÍA VS PRÁCTICA

El mundo actual nos envuelve diariamente en la facilidad práctica de que todas las cosas deben venir listas o que nos generen el menor esfuerzo para lograr lo que esperamos. Enla mayor parte de los aspectos de la vida queremos obtener resultados sin llevar a cabo todos los pasos necesarios, sin seguir un proceso coherente y lógico, enfrascándonos en una alocada carrera porllegar a la meta sin analizar las diferentes variables que nos afectan y validar cual sería la mejor forma. En esta parte del análisis entra de manera importante la teoría, para lo cual comenzamos acuestionar ejemplos cotidianos como los siguientes:

• ¿Cuántas personas leen las instrucciones antes de utilizar un aparato tecnológico que recién adquirieron?
• ¿Cuántas personas analizan lascontraindicaciones que tiene el inicio de un tratamiento o el consumo de X droga?
• ¿Cuántos estudiantes leen totalmente las indicaciones que los profesores colocan antes de desarrollar un examen?

Enestos ejemplos podemos ver reflejado la poca importancia que damos cada uno de nosotros a la teoría en cualquier aspecto de la vida y lo mucho que confiamos en nuestra capacidad de autodidactas,basándonos en nuestro aprendizaje empírico alcanzado en el transcurso del tiempo. Esta realidad no se encuentra muy alejada de lo que pasa actualmente con los gerentes y administradores en sus camposlaborales, cuando cimentan una gran cantidad de estrategias gerenciales en el conocimiento del negocio, en el “feeling“o palpito que manejan por su experiencia del mercado o sus clientes y en los diferentesplanes de acción o formas de administrar que eligen llevar en sus organizaciones, obteniendo buenos resultados en muchos casos, incluso dando origen a grandes empresas o potencializando losresultados de otras ya existentes, sin embargo también en muchos casos la falta de conocimiento y aplicación de teorías también han llevado al fracaso de excelentes ideas de negocio o empresas que ya tenían...