TEORIAS DE ADMINISTRACION

TEORIA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION
Significa un desbloqueamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visióncritica de la organización formal.
*VICTOR A.THOMPSON
El tema central es el juego del conocimiento y de la innovación dentro del proceso burocratico, actuando con fuerzas dinamicas de actualización dela organización
TEORIA DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVO (APO)
Constituye el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica.
*PETER F. DRUCKEREsta fundamentada en la definición por objetivos por oposiciones de gerencia. Los objetivos pueden denominarse metas, blancos, o finalidades.
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION
Lateoría del comportamiento de trajo una nueva concepción y un nuevo enfoque dentro de la teoría administrativa: el enfoque de las ciencias de la conducta, el abandono de las posiciones normativa yprescriptiva.
*HERBERT A. SIMON
Se fundamenta en la conducta individual de las personas. Es la motivación humana, campo en la cual recibió voluminosa contribución.
TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONALEl concepto DO esta relacionado con los conceptos de cambio y de capacidad de adaptación de la organización al cambio que ocurre en el ambiente.
*LESLAND BRADFORD
La organización es la coordinaciónde diferentes actividades de contribuyentes individuales con la finalidad de efectuar transacciones planeadas con el ambiente
TEORIA DE SISTEMAS
Con ella, el enfoque sistémico llego a TGA a partirde la década de los 60 y se transformo en parte integrante de ella.
*RICHARD A. JOHNSON
La teoría de sitemas es la menos criticada, por el hecho de que la perpectiva sistémica parece concordar conla preocupación estructural y funcionalista típica de las ciencias sociales de los países capitalistas de hoy.
TEORIA MATEMATICA DE LA ADMINISTRACION
Reside en la llamada administración de las...