Teorias De Administracion

TEORIA DE LA ADMINISTRACION CLASICA
24 EJEMPLOS EXPUESTOS POR TAYLOR, FAYOL Y WEBER APLICADOS EN LAS ORGANIZACIONES DE HOY

SEGÚN TAYLOR:
1. BANCOLOMBIA: En esta organización se evidencia unaespecialización en la tarea realizada por los cajeros de las oficinas de atención al cliente. Recurso humano que recibe constante capacitación y herramientas de tecnología con el fin de hacer más ágilsu gestión. Adicionalmente se les mide su trabajo por clientes atendidos en su jornada.
2. TETRAPACK: Empresa dedicada a la fabricación de empaques en cuya línea de producción existe laespecialización del personal en cada uno de sus ciclos.
6. UIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ESPECIALIZACION EN PSIQUIATRIA: Se caracteriza por la selección científica de sus estudiantes, basados en las competencias que cadauno debe tener. A pesar de que se presenta un gran número de aspirantes solo los más especializados pueden ingresar.
7. ITALCOL: La selección de los ingenieros de esta compañía se realiza de maneracientífica, es decir con la mayor experiencia con el fin de optimizar los tiempos en su línea de producción
8. BANCO DE BOGOTA: Los gerentes reciben las instrucciones, metas y lineamientos para elcrecimiento de sus carteras y son ellos los únicos responsables de sus resultados a pesar de que tienen un equipo de menor nivel en el organigrama que les brinda cierto apoyo.

SEGÚN FAYOL:
9.PROTECCION: Basado en el principio de autoridad encontramos en esta organización como los equipos de trabajo giran en torno a un gerente que toma las decisiones de acuerdo a su criterio. Adicionalmentedichos gerentes ganan una autoridad personal por su estilo de liderazgo.
10. PACIFIC RUBIALES: La remuneración de sus empleados directos es equilibrada de acuerdo a las utilidades de la compañía. Esdecir que tanto empleados como empleadores reciben excelentes ingresos.
11. DIAGEO: En esta multinacional como en la gran mayoría de las empresas actuales encontramos el principio de jerarquía...