teorias de hofstede

Emiratos Árabes Unidos
Con una puntuación de (25) se considera una sociedad colectivista. Esto se ve manifestado en un grupo de cierre a largo plazo para el miembro del “grupo”, ya sea que es una familia, una familia extensa, o relaciones ampliadas. Lealtad es una cultura colectivista es de suma importancia, y el exceso de anulaciones en la mayoría de las normas y reglamentaciones de lasociedad. La sociedad fomenta relaciones solidas donde todo el mundo lleva la responsabilidad de los demás miembros de su grupo. En las sociedades colectivistas delito conduce a vergüenza y la pérdida de prestigio, relaciones empleador/empleado se perciben en términos morales (como un vinculo familiar), las decisiones de contratación y promoción tienen que ver con la relación del empleado y su entorno,la gestión es el manejo de grupos.
España
En comparación con el resto de los países europeos es colectivista. Dualista. Su puntuación en esta dimensión es de (51). Sin embargo en comparación con otras zonas del mundo se ve tan claramente individualista esto ha hecho que los Españoles puedan relacionarse con otras culturas, mayormente no europeas, mientras que en otras culturas pueden verse comocontundentes y agresivos.
Por otro lado, el trabajo en equipo es considerado como algo totalmente natural, los empleados tienden a trabajar de esa manera, sin necesidad de una fuerte motivación de la administración.
Individualismo: El nivel de interdependencia en la sociedad es muy marcado entre sus miembros y esto influye con la personalidad de cada individuo y se define en términos de “yo”o “nosotros”. En las sociedades individualistas se supone que las personas deben cuidar de sí mismos y solo a sus familiares directos. En las sociedades colectivistas personas pertenecen a grupos que se ocupan de ellos a cambio de lealtad.

La Masculinidad/Feminidad
Una puntuación alta (masculino) en esta dimensión indica que la sociedad se verá impulsado por la competencia, el logro y eléxito, el éxito se define por el ganador/ mejor en el campo. Un sistema de valores que comienza en la escuela y continúa a través de la conducta.
Una puntuación baja (femenina) en la dimensión significa que los valores dominantes en la sociedad están cuidando a los demás y la calidad de vida. Una sociedad femenina es aquella en que la calidad de vida es el signo de éxito, y sobresalir de la multitudno es admirable. La cuestión fundamental aquí es lo que motiva a la gente, con ganas de ser el mejor (masculino) o querer lo que uno hace (femenino).


Emiratos Árabes Unidos
Su puntuación en esta dimensión es de (50), lo que significa que se le puede considerar una sociedad masculina. En estos países con estas dimensiones la gente “vive para trabajar”, los directores deben ser decisivos yfirmes, se hace hincapié en la equidad, la competencia y los conflictos se resuelven llevándolos a cabo, luchando.
España Su puntuación en esta dimensión es de 42, es un país donde la palabra clave es consenso, la polarización no es bien considerada ni la excesiva competitividad. A los niños españoles se les educa a vivir en la constante búsqueda de la armonía, negándose a tomar partida. Hay unapreocupación por las personas débiles o necesitadas.
A los administradores les gusta consultar a sus subordinados para conocer sus opiniones y, según ella, toman sus decisiones.
Control de Incertidumbre
La incertidumbre en esta dimensión tiene que ver con la forma en que una sociedad trata con el hecho de que el futuro no puede ser conocido: ¿Debemos tratar de controlar elfuturo o simplemente dejar que suceda? Esta ambigüedad lleva consigo ansiedad y en diferentes culturas han aprendido a lidiar con esta ansiedad de diferentes maneras. El grado en que los miembros de una cultura se sienten amenazados por situaciones ambiguas o desconocidas han creado creencias e instituciones que tratan de evitar, estas se refleja en la puntuación de la AUI.
Emiratos Árabes...