Teorias de la administracion

Teoría Clásica de la Administración.
La teoría clásica de la administración hacia énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Esta fue iniciada enFrancia en 1916 y su principal exponente fue Henry Fayol. Algunas de sus principales características eran: Las Funciones Técnicas que se basaban en los bienes y servicios. Las FuncionesComerciales basadas en la compra la venta y el intercambio entre otras. Funciones Financieras búsqueda y gerencia de capitales. Para que esta teoría se diera se utilizaban principios los cualesayudaban a conseguir los objetivos que se querían y se requería seguirlos al pie de la letra, entre ellos está la Disciplina: se requería el correcto comportamiento en los trabajadores para queno el objetivo se cumpliera planeo, Orden: que pedía la organización.

Teoría Científica de la Administración.
El nombre teoría científica de la administración se debe a que se intentoaplicar la ciencia en los problemas de la administración, Hacia énfasis en las tareas que realizaba el obrero. Fue iniciada en Estados Unidos por Frederik Taylor en 1911. La cual teníacaracterísticas como, salarios altos y bajos, aplicación de métodos científicos al problema global, entre otros. También contaba con principios que utilizaba en la teoría como el planeamiento: queconstaba en sustituir la improvisación por la ciencia, planeando el método. Taylor también tenía sus propios principios personales independientes a los de la teoría por ejemplo el de obtenerarmonía más que discordia en la acción de grupo, con esto lo que el quería era que sus objetivos se cumplieran y para él, trabajar todos en armonía y haciendo buen equipo ayudaría a que losobjetivos propuestos y los métodos se cumplieran y los resultados fueran los esperados. También contaba con las funciones o pasos a seguir para realizar un buen trabajo.

Teoría Humanista.