Teorias de la administracion

Análisis de la teoría clásica
La teoría clásica propuesta por Henri Fayol en 1916 se puede ilustrar a través de tres pilares fundamentales que son:
a. Las funciones básicas detoda empresa
b. Los elementos de la administración(ó las funciones del administrador)
c. Principios generales de la administración
En la parte “a” se describen las funcionesque la empresa debe tener para su correcto funcionamiento dichas funciones son: Las técnicas, comerciales, financieras, de seguridad y las administrativas, sin embargo en estateoría cabe destacar que las funciones administrativas ocupan un lugar privilegiado en la empresa; Ahora estas funciones están presentes en todos los niveles de jerarquía de laempresa, aunque presentan una mayor complejidad y extensión en los más altos cargos o niveles de jerarquía y se vuelven más sencillas y especificas al bajar en la línea de autoridad.Las funciones administrativas mencionadas según Fayol son: 1. Prever, 2. Organizar, 3. Mandar, 4. Coordinar y 5. Controlar; Ellas encierran lo que la persona como administrador sesupone que debe hacer.
Por último tenemos los principios generales del proceso administrativo según Fayol, que son los que le dan su carácter prescriptivo y normativo a la teoríaclásica de la administración y nos muestran claramente cómo debe conducirse el administrador al enfrentar situaciones del proceso administrativo; En total son 14 principios, perovale la pena mencionar los 6 principales:
1. Principio de la división del trabajo
2. Principio de autoridad y responsabilidad
3. Principio de unidad de mando
4. Principio dejerarquía
5. Principio de departamentalización
6. Principio de coordinación
Todos estos principios en conjunto se propusieron encaminados a obtener la máxima eficiencia.