teorias de la administracion

PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 1
ENSAYO SOBRE LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
JHON JAIRO GARCES POSADA cc.1037448964
Cuando nos hablan de teorías de la administración pensamos en una serie de pasosque toman las organizaciones para su buen funcionamiento, pero esto es un pensamiento erróneo a lo largo de este escrito explicare porque. Las teorías de la administración nacen de la mano de larevolución industrial, su principal objetivo era aumentar la productividad en las organizaciones, esto proceso empezó a fragmentar la organización, solo se interesó por la productividad y olvidototalmente al obrero y los factores externos que influyen en la organización. Pero relacionar todas las teorías en este ensayo sería un proceso muy largo por eso solo analizaré características de las teoríasclásica, científica y de relaciones humanas y rescatare lo más importante de estas para que las organizaciones sean más productivas, se le dé a los empleados la importancia necesaria para que rindanen sus cargos, pero además tengan en cuenta la importancia de la jefatura en la organización.
La teoría científica la cual es una teoría muy positivista y aunque se haga llamar científica careció deprocesos de investigación a la hora de su implementación. Esta teoría trato de mecanizar las organizaciones volviendo la labor de los obreros repetitiva y fatigante y tratando de minimizar lostiempos y movimientos en los procesos, en esta teoría no se le permitía pensar al obrero él se tenía que limitar a realizar lo que le ordenaban.
La teoría clásica llega en busca de estructurar lasorganizaciones pero en su proceso de estructuración careció de trabajos experimentales fundamentaron todo su trabajo en el sentido común dejando de lado las técnicas científicas. Esta teoría se olvidacompletamente del trabajador y se ocupa solamente de jerarquizar, departamentalizar y de delegar autoridad por medio del principio de unidad de mando. También establece la definición sobre el acto de...