teorias de la administracion

Teoría
Ventajas
Desventajas
Teoría clásica de la administración
- las perspectivas de la teoría clásica han tenido mejor aceptación.
- su preocupación por presentar cuestiones de importanciapara los gerentes.
- hizo a los gerentes conscientes de los problemas básicos que afrontarían en una empresa.
- es considerada más apropiada para la época pasada que para la actual. 
- no sonválidos sus principios si el ambiente no es relativamente predecible y estable. 
- sus principios son demasiado generales para organizaciones muy complejas.
Teoría de las relaciones humanas
- laproductividad no es solo un problema de ingeniería.
- el concepto de hombre social.
- interés de la dinámica de grupos y el estudio de los grupos informales.
- impulso al estudio de los procesos yretribuciones en grupo.
- la motivación económica es secundaria.
- el concepto de hombre social no era suficiente para mejorar la productividad.
-la relación entre satisfacción en el trabajo yproductividad maneja variables más complejas que no fueron considerados en los experimentos.
Teoría neoclásica de la administración
- se basa principalmente en los principios de Fayol y Taylor que son:Planificar, organizar, dirigir y controlar.
- hace mucho énfasis en la eficiencia y eficacia.
- proporciona a la organización una directriz precisa.
- ayuda a orientar la distribución de recursoscon criterio.
- no realizaron aportes sustanciales, ya que son continuadores de los clásicos.
- no fueron una escuela definida, sino un movimiento heterogéneo.
- la teoría neoclásica hace énfasisen la estructura de la organización y no en las personas que están dentro de ella.
- fueron formalistas y no reconocieron la influencias de las variables de las conductas.
Teoría de la burocracia- racionalidad en la relación con el logro de objetivos de la organización.
- precisión en la definición pues cada usuario conoce lo que debe hacer y quien debe hacerlo.
- continuidad de la...