teorias de la administracion

TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
















ROSA MARIA LENIS HENAO























SENA COMFANDI
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
210601001 ELABORACION DE DOCUMENTOS
2014
TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN








ROSA MARIA LENIS HENAO








Trabajo escrito









Presentado a:
DIANA ALEJANDRA VILLARRUEL MUÑOZ
InstructoraSENA COMFANDI
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
210601001 ELABORACION DE DOCUMENTOS
2014
CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCIÓN 6
1. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA 7
1.1. AUTOR 7
1.2. ORIGEN 7
1.3. OBRA 7
1.4. PRINCIPIOS 8
1.5. CARACTERÍSTICAS 8
1.6. ENFOQUE 9
1.7. CONCEPTOS 9

2. TEORÍA CLÁSICA 10
2.1. AUTORES 10
2.1.1. Autor 1 10
2.1.2. Autor 2 10
2.1.3. Autor 3 102.1.4. Autor 4 10
2.2. ORIGEN 11
2.3. PRINCIPIOS 11
2.4. CARACTERÍSTICAS 12
2.5. ENFOQUE 12

3. TEORÍA NEOCLÁSICA 13
3.1. AUTOR 13
3.1.1 Autor 1 13
3.1.2. Autor 2 14
3.1.3. Autor 3 14
3.1.4. Autor 4 14
3.2. ORIGEN 15
3.3. PRINCIPIOS 15
3.4. CARACTERÍSTICAS 15
3.5. ENFOQUE 15
3.6. CONCEPTOS 16

4. TEORÍA DE LA BUROCRACIA 17
4.1. AUTOR 17
4.2. ORIGEN 17
4.3. OBRA 17
4.4. OBJETIVOS18
4.5. CARACTERÍSTICAS 18
4.6. ENFOQUE 19
4.7. CONCEPTOS 19


5. TEORÍA ESTRUCTURALISTA 20
5.1. AUTORES 20
5.1.1. Autor 1 20
5.1.2. Autor 2 20
5.1.3. Autor 3 20
5.1.4. Autor 4 21
5.2. ORIGEN 21
5.3. OBJETIVOS 21
5.4. CARACTERÍSTICAS 22
5.5. ENFOQUE 22
5.6. CONCEPTOS 22

6. TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS 23
6.1. AUTOR 23
6.1.1. Autor 1 23
6.1.2. Autor 2 23
6.1.3. Autor 323
6.1.4. Autor 4 24
6.2. ORIGEN 24
6.3. OBJETIVOS 25
6.4. PRINCIPIOS 25
6.5. CARACTERÍSTICAS 25
6.6. ENFOQUE 25
6.7. CONCEPTOS 26

7. TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 27
7.1. AUTOR 27
7.1.1. Autor 1 27
7.1.2. Autor 2 27
7.1.3. Autor 3 27
7.1.4. Autor 4 28
7.2. ORIGEN 28
7.3. OBJETIVOS 28
7.4. CARACTERÍSTICAS 29
7.5. ENFOQUE 30
7.6. CONCEPTOS 30

8. TEORÍA DELDESARROLLO ORGANIZACIONAL 32
8.1. ORIGEN 32
8.2. OBJETIVOS 32
8.3. CARACTERÍSTICAS 32
8.4. CONCEPTOS 33



9. TEORÍA DE LA CONTINGENCIA 34
9.1. AUTOR 34
9.1.1. Autor 1 34
9.1.2. Autor 2 34
9.1.3. Autor 3 34
9.1.4. Autor 4 34
9.1.5. Autor 5 35
9.2. ORIGEN 35
9.3. OBJETIVOS 36
9.4. PRINCIPIOS 36
9.5. CARACTERÍSTICAS 36
9.6. CONCEPTOS 37


CONCLUSIÓN 38

BIBLIOGRAFÍA 39

GLOSARIO40








INTRODUCCIÓN
Se realizo este trabajo escrito con el fin de comprender más a fondo el origen y diversos conceptos de administración que se pueden encontrar, este trabajo es fundamental para la carrera técnica administrativa, así que se le dará gran uso al contenido de este trabajo. Se realiza este trabajo como requisito de aprendizaje y fundamentación de los temas que se veránen el transcurso de la carrera.
En este trabajo escrito se aplicaron las NTC (Normas Técnicas Colombianas) para trabajos escritos y se le manejan cada uno de los puntos que son exigidos por la norma.
Se esperar que este trabajo escrito sea de gran ayuda a su lector.


















1. ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA


La teoría de la administración durante muchos años hatenido diversos enfoques, lo cual la ha convertido en una ciencia dinámica, pero, donde el resultado de cada análisis ha sido un factor predominante en la eficacia y rendimiento de un alto nivel en cada una de las organizaciones donde se han aplicado.


1.1AUTOR
Frederick Wilson Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en filadelfia, Estados Unidos. Procedía de unafamilia de principios rígidos y fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. En 1870 ingreso como mecánico a un taller; rápidamente convirtió su departamento en uno de los más productivos y, por lo mismo, consiguió ser jefe de mecánicos. En aquella época estaba de moda el sistema de pago por pieza o por tarea. Esto llevo a Taylor a estudiar el problema de la...