Teorias de la administracion

TEORIA CLASICA
1. Indique cinco características de la teoría clásica.
2. Indique los principios administrativos según Fayol
3. Mencione tres debilidades y tres fortalezas.
4. Explique trescriterios.

SOLUCION:
Introducción:
La teoría clásica nace en Francia en 1916 su principal exponente Henry Fayol, esta teoría con la científica ambas perseguían el mismo objetivo. La búsqueda de laeficiencia de las organizaciones. El estudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa lo cual índica la concepción anatómica y estructural.
1CARACTERISTICAS
1.1Desarrollo tecnológico Revolución Industrial 1880.
1.2 Expansión de los mercados.
1.3 Desarrollo del capital financiero y surgimiento de la sociedad anónima o de la gran corporación.
1.4 Surgimiento dela teoría del management y desarrollo del taylorismo.
1.5 Revolución en los niveles de productividad y eficiencia.
2. Principios administrativos según Fayol.
2.1División del trabajo:Especialización de tareas y personas para aumentar la eficiencia- resultados.
2.2 Actividad y responsabilidad: Derecho a dar órdenes y esperar obediencia y deber de rendir cuentas.
2.3Disciplinas: Jefes: Energía yjusticia en órdenes, sanciones normas claras y justas.
Subordinados: Obediencia y respeto por normas.
2.4 Unidad de mando: Cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe.
2.5 Unidad dedirección: Jefe de áreas directores: Debe haber u jefe y un plan para cada grupo de actividades que tengan el mismo objetivo.
2.6 Subordinación de los intereses individuales a los generales: Losintereses generales deben estar por encima de los particulares (supervisores operarios).
2.7 Remuneración del personal: Debe haber una satisfacción justa y garantizada para los empleados y para laorganización.
2.8 Centralización: Concentración de la actividad en la cúpula de una sola persona (poder de una sola persona).
2.9 Cadena Escalar: (Jerarquía)
Línea de autoridad que va del...