Teorias de la administracion

Teorías De La Administración

La ciencia de la administración ha ido evolucionando a través de los años, con las necesidades de la sociedad, siendo esta, primordial para la organizaciónadministrativa y el buen funcionamiento de las empresas. Después de que Colombia era uno de los países más estables económicamente pasó a ser uno de los más dependientes debido a que la economía sufrió una grandepresión por la mala administración económica en nuestra nación. Esta mala administración se ve reflejada en cada una de las organizaciones, debido a la mediocridad educativa y a la ambición de laspersonas con poder. Por tanto consideramos apropiado retomar e implementar algunas ideas plasmadas por grandes teóricos de la administración para un mejoramiento estructural en las empresascolombianas y así poder alcanzar un balance en nuestra economía.

Es el caso de la mayoría de las instituciones donde se enfatiza en la rentabilidad de la empresa dejando a un lado el bienestar humano; SegúnMc.Gregor en su teoría nos expone que “administrar es básicamente el proceso de crear oportunidades y de liberar potencialidades con miras al auto desarrollo de las personas”. [1]
Los reconocidosautores Abraham Maslow, Douglas Mc Gregor, William Ouchi, Henry Ford, Peter Drucker y Henry Fayol, pretendían establecer parámetros para mejorar y optimizar la producción de las empresas, sin necesidadde conflictos humanos ni pisotear la dignidad del ser.

Si observamos el funcionamiento de algunas empresas Colombianas, podemos darnos cuenta que en la mayoría de estas, siempre se cometen losmismos errores como lo son: la explotación de los trabajadores, la mala organización del personal y de la materia prima, falta de proyección e integración entre todos los entes de la empresa, la falta demotivación para con los trabajadores, la mala remuneración por las funciones realizadas, las plantas físicas no adecuadas para el desarrollo de determinados procesos, etc. Teniendo en cuenta los...