Teorias De La Administracion
como el elevar la productividad en una organización se logra al tener personal
específicamente seleccionado,con una buena remuneración y en un buen ambiente
de trabajo; al que se pueda capacitar y desarrollar para trabajar en conjunto buscando
los mejores resultados.
La Teoría Administrativa de HenryFayol “Padre de la Administración Moderna” se
fundamenta en cinco elementos que forman el proceso administrativo: planear,
organizar, dirigir, coordinar y controlar. Además de que, identifico 14principios
administrativos que son: división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de dirección,
unidad de mando, subordinación de interés individual al bien común, remuneración,
centralización,jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu
de equipo.
Los estudios de Hawthorne de Elton Mayo descubrieron que la clave de la
productividad se encontraba en lasbuenas relaciones humanas entre los trabajadores
y la eficacia en la administración al comprender el comportamiento grupal; fomentando
la motivación, capacitación, comunicación y brindando dirección yasesoramiento.
La Teoría de Sistemas afirma que las organizaciones son un conjunto de partes que
forman un todo para la realización de un objetivo. Menciona cuatro componentes:
insumos,transformación o procesamiento, productos o resultados y retroalimentación.
Habiendo mencionado cuales son los elementos que identifican a las teorías, podemos
reforzar su contribución en la productividad.Frederick Taylor: El aplicar métodos de ciencia a la administración con el fin de
alcanzar elevada eficiencia industrial siendo los principales métodos la observación y
la medición. Al afirmar quesiempre hay un método más rápido y un instrumento más
adecuado; estos pueden perfeccionarse mediante un análisis científico y un estudio de
tiempos y movimientos.
Henri Fayol: El concebir la...
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