Teorias de la administracion

Enfoque Clásico: A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos sobre administración. El estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrolla la escuela deadministración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. El otro es el europeo Henri Fayol quiendesarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principios científicos generales de la administración.Administración científica: El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de laciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración sonla observación y la medición.
Teoría Burocrática: La teoría burocrática nace de la dificultad y sensibilidad de la teoría clásica y de las relaciones humanas que son complejas y además se contradicen entre siy no reflejas un contenido completo en la organización, dando cabida a un enfoque más profundo y analítico sobre las características de los miembros de la organización. La gran área de operatividadde las empresas necesita que se creen nuevos modelos capaces de organizar un gran número de tareas y responsabilidades, creando cargos jerárquicos
Enfoque Humanístico: El enfoque humanístico originauna real revolución conceptual en la teoría administrativa, antes el interés era hacía la tarea en la administración científica y en la estructura organizacional en la teoría clásica, ahora sehace en las personas que trabajan o participan en las organizaciones. En el enfoque humanístico, la preocupación por la máquina y el método de trabajo, por la organización formal y los principios de...