TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

N
MODELO
TEORICO
AUTORES
UBICACION EN EL TIEMPO
ORIGEN DEL MODELO TEORICO
ENFOQUE DEL MODELO
PRINCIPIOS DEL MODELO
CRITICA
REFERENTE BIBLIOGRAFICO SEGÚN NORMA APA
1

TEORIA CIENTIFICA



FREDERICKTAYLOR.

HENRY FORD

LILLIAN GILBRETH



1911
Los empresarios de la época intentan dar a sus actividades e ideas una base científica


ÉNFASIS EN LAS TAREAS
- ANÁLISIS DEL TRABAJO Y ESTUDIO DELTIEMPO Y MOVIMIENTOS.
-ESTUDIO DE LA FATIGA HUMANA
-DIVISIÓN DE TRABAJO Y ESPECIALIZACIÓN DEL OBRERO
-DISEÑO DE CARGOS Y TAREAS.
-INCENTIVOS SALARIALES Y PREMIOS POR PRODUCCIÓN (PARA MEJORAR-CONCEPTO DE HOMO ECONOMICUS
-CONDICIONES DE TRABAJO
RACIONALIDAD DEL TRABAJO.
-ESTANDARIZACIÓN
-LA SUPERVISIÓN FUNCIONAL

-mecanicismo.
-súper especialización del obrero.
- visión microscópica delhombre.
- falta de comprobación


2


TEORIA
CLASICA




Henrry fayol


1916 – 1914 - 1917

Parte de estudio científico de la administración al sustituir el improvisación por la técnica científicaLa estructura
- DIVISIÓN DE TRABAJO (ESPECIALIZACIÓN DE TAREAS)
- AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD (DERECHO A DAR ORDENES Y ESPERAR OBEDIENCIA)
- DISCIPLINA (OBEDIENCIA Y RESPETO POR NORMAS) 
- UNIDADDE DIRECCIÓN (UN JEFE Y UN PLAN PARA GRUPO DE ACTIVIDADES)
- SUBORDINACIÓN DE INTERÉS INDIVIDUAL AL BIEN COMÚN
- REMUNERACIÓN ( JUSTA Y GARANTIZADA)
- CENTRALIZACIÓN (CONCENTRACION DE LA AUTORIDAD ENLA CUPULA)
-Ausencia de trabajos Experimentales.
-Ultra racionalismo en la concepción de la administración.
-"Teoría de la máquina". 
-Enfoque incompleto de la organización.
-Enfoque de sistemacerrado.


3




TEORIA BUROCRATICA










Max weber




1940

El crecimiento tamaño y la complejidad de las empresas exigía organizacionales mejor definida






La estructura
Señalar los antecedentesque proporcionaron la inducción.
Identificar las características del modelo burocrático.
Definir la racionalidad
Burocrática y su dilema.
Identificar y definir las defunciones de la burocracia....