Teorias de la adminstracion

Facultad : Ciencias Empresariales

Escuela : Administración Y Negocios Internacionales
Curso : Psicología

Docente : Arbulu López Alberto

Integrantes:Psicología organizacional

Se entiende, que la psicología organizacional es el estudio científico del comportamiento humano dentro de las organizaciones.
Teniendo como métodos principales laobservación y la experiencia ya que se puede medir y registrar, ello significa que sus procedimientos y resultados sean objetivos se requieren que los hechos observados sean públicos y confiables. Endonde el líder manifiesta su interés hacia los subordinados, entendiendo sus necesidades y circunstancias por las que el colaborador atraviesa.
En la actualidad no solo se enfoca en lasnecesidades del colaborador, dentro o fuera del sistema, sino se fundamenta nuevos enfoques que incluyen al cliente como eje primordial dentro de la organización, Ya el cliente es el sustento y modo desatisfacción. Que enriquece el campo de la mercadotecnia en busca de la calidad y eficiencia de la organización.
Teniendo como resultado el desarrollo y posicionamiento del producto en el mercado.Aplicando nuevas estrategias de marketing.

¿De qué manera influye la psicología organizacional en la administración?

Influye de manera completa al encontrar la satisfacción de los trabadores. Ellosproducirán más y generaran más ingresos, y de ello dependerán las estabilidad de los clientes al conocer sus gustos y preferencias
Porque un verdadero líder necesita aplicar estrategiaseficientes, sabiendo que las personas que cuenta como apoyo están dispuestos a dar sus mejor esfuerzos para mantener el nivel competitivo de la organización.

* Características de las psicologíaorganizacional:

Se caracteriza por ser:

* MOTIVACIONAL: SASTIFACION DEL TRABAJADOR /CLIENTE

* COMUNICATIVA: SE LOGRA SABER SUS NECESIDADES GUSTOS Y PREFERENCIAS

* SISTEMATICA...