Teorias De La Motivacion

TEORIAS DE CONTENIDO
Buscan las causas de las motivaciones
PRINCIPALES TEORIAS DE LA MOTIVACION AUTOR CAUSAS DE LA MOTIVACION ASPECTOS ESENCIALES
teoría de las necesidades humanas Abraham Maslowsolo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento necesidades en orden jerárquico; fisiológicas, de seguridad, sociales de estima y de autorrealización siendo esta ultima la máselevada según la pirámide
Teoría Bifactorial Herzberg ambiente externo y al trabajo del individuo Factores motivacionales influyentes: trabajo interesante, desarrollo en el trabajo, responsabilidad,avance, reconocimiento.
Teoría de la Existencia, Relación y Progreso Aldefer considera que si el individuo no logra satisfacer una necesidad de orden superior aparece una necesidad de orden inferior Laexistencia que agrupa las necesidades más básicas, de relación (necesidad social y componente externo, de crecimiento o de trascendencia de las personas

Teoría de las Tres Necesidades
McClellandMotivación por la necesidad o impulso de sobresalir.
Necesidad de logro o del impulso de sobresalir necesidad de poder; tratan de influir en los demás, necesidad de afiliación o el deseo deestablecer relaciones interpersonales








TEORIAS DE PROCESO
¿Cómo se motiva la persona?, teorías que proponen soluciones
PRINCIPALES TEORIAS DE LA MOTIVACION AUTOR ¿CÓMO SE MOTIVA LAPERSONA? ASPECTOS ESENCIALES
Teoría de la Expectación Vroom Establece que ese proceso no actúa en función de necesidades no satisfechas o de la aplicación de recompensas y castigos, sino a percepciones yestimaciones de probabilidades de ocurrencia como causas influyentes en la motivación La valencia; nivel de deseo de alcanzar una meta, esta varía según la persona y su experiencia. La expectativa;convicción de la persona del esfuerzo realizado para lograr lo que desea. Estas dependen de la percepción que la persona tenga de sí misma. La instrumentalidad; juicio que hace la persona de cómo...