Teorias de la motivacion

4.2 PRINCIPALES TEORIAS DE LA MOTIVACION

En los seres humanos, la motivación engloba los modelos consientes e inconscientes ya que cada uno de estos como ya lo habíamos visto con anterioridad, tienen que ver con el consiente y el inconsciente ya que la motivación la podemos tener sabiéndola o no, la motivación en psicología establece dos niveles. En el primer nivel en la cual tenemos lasnecesidades primarias lo cual se refiere a las necesidades como él, comer, respirar, beber, se dice que son necesidades primarias porque de cada una de estas necesidades depende como vamos a estar motivados en cualquier actividad que realicemos, como por ejemplo, si cada una de estas actividades funciona adecuadamente nuestra motivación será adecuada. Y el segundo nivel que es el de las necesidadessociales que son el logro y el afecto.
Una de las principales ideas de la escuela de la motivación es un sistema de incentivos salariales; o sea que cuanto más producían los trabajadores, más ganaban. Ya que si producías mas, ganabas mas, aunque en mi punto de vista esto se sigue aplicando en algunas empresas se basa en incentivos de los trabajadores, que se refieren principalmente a la motivación,principalmente para la escuela de relaciones humanas lo que más importa es la producción.

Estas son algunas de las teorías de la motivación:

Teoría X

La cual sostiene que las persona prefieren evitar el trabajo, en la medida de lo posible y no tener responsabilidades, dando una importancia secundaria al trabajo esta teoría mas que nada quiere decir las personas ya no les importa tanto losincentivos lo que más les importa hoy en día a los trabajadores es ya no trabajar tanto.

Teoría Y

Esta considera a todas aquellas personas dentro de una organización que quieren trabajar o que les gusta trabajar, siendo ésta más optimista, puesto que considera que las personas quieren trabajar por sí mismas y pueden derivar a la satisfacción de su trabajo

Teoría de la reducción delimpulso

Para mí la definición de impulso se refiere a hacer una cosa por necesidad por instinto sin pensar las cosas. Impulso es tendencia a la actividad generada por una necesidad. Esa necesidad, que es el estado de desequilibrio o malestar interno, es a su vez provocada por una carencia en el organismo vivo. Todas las personas realizamos las cosas por impulso por lo que sentimos por una necesidadque se tiene, lo hacemos impulsivamente y no siempre salen las cosas como debe de ser.

Teoría de la motivación por emociones

De acuerdo a las emociones es nuestra motivación si las emociones son muchas tal vez nuestra motivación aumente Las emociones cumplen una función biológica preparando al individuo para su defensa a través de importantes cambios de la fisiología del organismo. Lasemociones se pueden dar tanto por cosas buenas como por cosas malas y depende a esto es la motivación que obtenemos ya sea positiva o negativa

Teoría psicoanalítica de la motivación

Según la teoría psicoanalítica las tendencias primarias son el sexo y la agresión.
El desenvolvimiento de la conducta sexual sigue un modelo evolutivo que supone diversas elecciones de objeto hasta que se logra unafecto sexual maduro. Las modernas interpretaciones psicoanalíticas encuentran un lugar más amplio para los procesos del ego del que tenían antes. Aparato que regula su acción, son conceptuadas en términos psíquicos, en el límite entre lo físico y lo mental.

Teorías del incentivo

Para mi estas es una de las teorías más importantes ya que es uno de los motivadores mas trascendentes, ya quedar un incentivo a los trabajadores por un trabajo realizado es muy importante, porque se motivan a hacerlo mejor tan solo por conseguir un mejor incentivo.
Un incentivo es un elemento importante en el comportamiento motivado. Básicamente consiste en premiar y reforzar el motivo mediante una recompensa al mismo. Lo que fortalece su trabajo y lo hace mejor ya que el trabajador sabe que recibirá...