Teorias de las necesidades

TEORIA | AUTOR | CONCEPTO | FACTORES |
TEORIA DE LAS NECESIDADES | MASLOW | Las personas difieren entre si en | Necesidades fisiológicas: básicas para mantener la homeostasis (referente a lasalud)lo que se necesita para vivir o sobrevivir. |
| | | Necesidades de seguridad y protecciónEstas surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas. Son las necesidades de sentirseseguro y protegido, incluso desarrollar ciertos límites en cuanto al orden. |
| | | NECECIDADES DE AFILIACION Y AFECTOEstán relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son lasnecesidades de:Asociación, Participación, Aceptación |
| | | Necesidades de estima: Es la aceptación de nosotros mismos |
| | | AUTORRALIZACION: Es la necesidad psicológica más elevada del serhumano, se halla en la cima de las jerarquías, y es a través de su satisfacción que se encuentra una justificación o un sentido valido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Sellega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, o al menos, hasta cierto punto |
TEORIA BIFACTORIAL | FREDERICK HERZEBERG | La comprensión de una persona podríacausar podría causar que se sintiera mas o menos satisfechas, pero el reconocimiento es ma efectivo para motivar a los empleados | FACTORES DE HIGIENE: Son las características del ambiente de trabajo queno son tareas, el contexto de la organización que crean insatisfacción |
| | | FACTORES MOTIVADORES: Son aspectos del contexto organizacional que crean sentimientos positivos entre los empleados |TEORIA DE LOS 3 FACTORES | McClellan | el desarrollo de países industrializados se debía a factores culturales, entre las cuales destaca la ética | EL DE REALIZACIÓN O LOGROo La persona desealograr sus metas aunque lo rechace el grupo. |
| | | EL DE AFILIACIÓNo Están más interesados en establecer contactos cálidos |
| | | EL DE PODER.o Las personas tratan de influir sobre los demás...