Teorias De Taylor y Fayol

Análisis de los Exponentes Frederick Winslow Taylor, Henry Fayol, Elton Mayo y Sus Teorías.

Desde el comienzo de las civilizaciones, la sociedad ha tenido la necesidad, de organizarse, controlary manejar sus actividades cuales quiera que fueran, como financieras, contables o de mercadeo, además de decidir que estrategias utilizar y ejecutar para lograr sus objetivos de maneraeficiente;Dando paso al inicio del proceso Administrativo.
Desde entonces, dicho proceso Administrativo ha ido cambiando y evolucionando; en la Edad Contemporánea, surgió la llamada Administración Científicacuyo Principal exponente fue Frederick Winslow Taylor, y tuvo su énfasis en el trabajo individual, además mostró grandes herramientas y técnicas para el desarrollo y expansión de la administración.Ahora bien, los Aportes de Frederick Winslow Taylor, se deben a su experiencia en una compañía donde comenzó con el puesto de obrero y paso de nivel en nivel hasta llegar a un alto cargo, ya que leproporciono los conocimientos del funcionamiento de una empresa desde adentro, pudo darse cuenta de cuales eran las afectaciones que daban los obreros a las maquinas.
Luego se dedicó mediante elestudio sistematizado a mejorar los métodos y procedimientos implementados en cuanto al trabajo colectivo se refería, además de la creación de normas para la evaluación del grado de eficiencia de lostrabajadores.
Sus aportes principales fueron, el análisis de los tiempos y movimientos, es decir eliminar movimientos inútiles en el trabajo y determinar el modo de realizar correctamente cadatrabajo; la selección científica de los trabajadores; dar a los obreros instrucciones técnicas de como deben realizar el trabajo; tomo en cuenta la fatiga Humana, entrenó al trabajador para la preparación,control y ejecución de su trabajo; diseñó cargos y tareas, pensó en dar a su trabajadores incentivos salariales y premios por el aumento de producción; se fijó en la importancia de las condiciones...