Teorias del envejecimiento

Existen diversas maneras de llevar a cabo el proceso de envejecimiento. Estas dependen de la personalidad y motivaciones de cada anciano. De esta forma se presentan distintas teorías:
1. Teoría de la actividad de envejecimiento: Esta teoría versa sobre la correlación positiva, entre la actividad social y la satisfacción con la vida. (Schaie y Willis, 2003).
2. Teoría de la desvinculación:Esta teoría mantiene que el éxito del envejecimiento radica en la desvinculación voluntaria por parte del anciano, reduciendo gradualmente sus relaciones y actividades sociales , refugiándose en si mismo y con ello debilitando lazos afectivos con otros. (Papalia y Wendkos, 2001).
3. Teoría de la selectividad emocional: Según Carstensen (1992) esta teoría se centra en las interacciones sociales yla calidad de los contactos sociales más que en la frecuencia de esas actividades. (Schaie y Willis, 2003).
4. Teoría psicosocial de Erickson: La ultima etapa de la teoría de Erikson, es el conflicto psicosocial de integridad frente a desesperación. En esta etapa de la vida se intenta equilibrar la búsqueda por la integridad del yo con cierto grado de desesperación. Así mismo, la integridad delyo, se relaciona directamente con la aceptación de la propia vida, reconociendo positivamente los aciertos y los errores con sabiduría. Alcanzar la integridad significa haber logrado un especial estado de espíritu , cuyo componente especial es la auto aceptación, Aquellas personas , que no logran una adecuada auto aceptación respecto a las formas de vida que han desarrollado , pueden caer en ladesesperación, al evaluar que en esta etapa de la vida , ya es demasiado tarde para comenzar de nuevo. Por otro lado las emociones negativas asociadas a esta etapa son el resultado de una serie de limitaciones, que convergen en una notable perdida de la energía física, psíquica y emocional de la persona. Finalmente, la resolución de este conflicto nos permitirá alcanzar la sabiduría, considerada unavirtud de la adultez tardía (Op.Cit).
La Jubilación
Es un cambio normativo, resultado de diversos factores en el proceso de adaptación, tales como salud física, en relación a las enfermedades que aceleran el retiro, nivel económico, en cuanto a la perdida de ingresos .También “podemos visualizar en el retiro una señal de que termina lautilidad y la productividad en la fuerza laboral incluso como el final de una parte importante de la identidad personal” (Craig, 2001, p. 578). Dicha identidad se debe conservar aun después de jubilar, con el fin de asimilar y adaptarnos a los cambios que trae consigo la etapa de jubilación (Craig, 2001).
Los ancianos que pueden enfrentar mejor las tareas que trae consigo la jubilación, talescomo, conservar su identidad y darle un significado positivo a su existencia logran adaptarse satisfactoriamente al retiro.
Hoy en día la etapa de la madurez mayor no tiene por que ser un periodo en el cual la persona deja de realizar todo tipo de actividades y se encierra en su casa a ver como la vida pasa. Esto puede ser una alternativa valida para quien así lo considere, pero lo importante esque una persona que a pasado el umbral de los sesenta años, puede y debe seguir desarrollando actividades que lo hagan seguir sintiendo útil e integrado a la sociedad. Es conveniente recordar que los seres humanos son en esencia personas llamadas a vivir con otros en comunidad.
Con satisfacción hemos conocido la experiencia de Chile de algunas empresas privadas que han optado por trabajadoresadultos mayores que se desempeñar con tiempos parciales y con los cuales han obtenido excelentes resultados.
El trabajo dignifica y reconforta en cualquier edad, sobre todo a un adulto mayor que esta sintiendo que muchas cosas en su vida cambian, que tienen más tiempo, que ya no es el mismo de antes, pero que se siente todavía capas de entregar su experiencia como profesional, técnico o como ser...