Teorias Del Liderazgo
Páginas: 4 (775 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2015
INTRODUCCION AL LIDERAZGO
De manera común asociamos a la palabra liderazgo como una posición, ya sea una figura política, a alguien con habilidades especiales o experiencias laborales, como uncontratista o ingeniero; alguna asociación social con cierta influencia o simplemente alguien con la capacidad o habilidad de dirigir a un grupo de personas.
Pero si simplemente se define al liderazgocomo "la influencia que se ejerce sobre otros con determinado propósito" y definimos al subordinado o seguidor como "alguien que es influenciado por otros para un determinado propósito", entonces ellíder y el seguidor resultan ser complementos mutuos. Bajo esta percepción, el liderazgo, ya sea exitoso o no; no se concreta hasta que al menos un seguidor es convencido a asumir este rol.
De igualmanera, no existe seguidor sin alguien o algo, que no siempre es un líder, que pueda ser seguido. Aunque, en el caso que sea, el liderazgo no necesita ser deliberado o consciente, ya que los seguidorespueden unirse a alguien que ni siquiera está tratado de liderar.
De aquí partimos a los tres tipos de liderazgo conocidos, los cuales son: Liderazgo autocrático, liderazgo democrático y liderazgoliberal. Los cuales son practicados en diferentes ámbitos y entornos, ya sean laborales (principalmente) de asociación, o simplemente en actividades recreativas como el deporte.
Liderazgo autocrático.Estilo de liderazgo en el que hay claramente un líder que manda y gobierna al grupo, que son subordinados a él. El poder, la fuerza y el gobierno residen en una única figura, la del líder. El Liderazgoautocrático es pues, aquel en el que el líder establece todo, desde los objetivos, procedimientos, formas, horarios etc. Es dogmático (que es algo fidedigno, indiscutible e incuestionable) y esperaobediencia, centralizando siempre su autoridad, tomando sus decisiones de forma unilateral y limita la participación de sus subordinados. Su principal poder radica en su capacidad de otorgar...
De manera común asociamos a la palabra liderazgo como una posición, ya sea una figura política, a alguien con habilidades especiales o experiencias laborales, como uncontratista o ingeniero; alguna asociación social con cierta influencia o simplemente alguien con la capacidad o habilidad de dirigir a un grupo de personas.
Pero si simplemente se define al liderazgocomo "la influencia que se ejerce sobre otros con determinado propósito" y definimos al subordinado o seguidor como "alguien que es influenciado por otros para un determinado propósito", entonces ellíder y el seguidor resultan ser complementos mutuos. Bajo esta percepción, el liderazgo, ya sea exitoso o no; no se concreta hasta que al menos un seguidor es convencido a asumir este rol.
De igualmanera, no existe seguidor sin alguien o algo, que no siempre es un líder, que pueda ser seguido. Aunque, en el caso que sea, el liderazgo no necesita ser deliberado o consciente, ya que los seguidorespueden unirse a alguien que ni siquiera está tratado de liderar.
De aquí partimos a los tres tipos de liderazgo conocidos, los cuales son: Liderazgo autocrático, liderazgo democrático y liderazgoliberal. Los cuales son practicados en diferentes ámbitos y entornos, ya sean laborales (principalmente) de asociación, o simplemente en actividades recreativas como el deporte.
Liderazgo autocrático.Estilo de liderazgo en el que hay claramente un líder que manda y gobierna al grupo, que son subordinados a él. El poder, la fuerza y el gobierno residen en una única figura, la del líder. El Liderazgoautocrático es pues, aquel en el que el líder establece todo, desde los objetivos, procedimientos, formas, horarios etc. Es dogmático (que es algo fidedigno, indiscutible e incuestionable) y esperaobediencia, centralizando siempre su autoridad, tomando sus decisiones de forma unilateral y limita la participación de sus subordinados. Su principal poder radica en su capacidad de otorgar...
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