TEORIAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Unidad II Teorías del pensamiento administrativo
Segunda UNIDAD DE TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN
 Tema:
*Teorías del pensamiento administrativo*
ESPECIALIDAD:
Lic. En Administración

INTEGRANTES:
1.-Beltran San Juan Gilberto
2.-Fidencio Manuel Juan Daniel
3.-Leyva Vázquez Yadira
4.-Lopez Sánchez Job
5.-Mejia Guerreo Octavio
6.-Mendoza Martínez Luis Enrique
7.-Morales Martínez Mayra
8.-Reyes LópezCecilia
9.-Velasco José Grecia Ruth

SEMESTRE:1
GRUPO:A
MATERIA:
TEORIA DE LA ADMINISTRACION
CATEDRATICO:M.I. ZULEMA OLGUIN JACOME




Segunda UNIDAD DE TEORIA DE LA ADMINISTRACION
Tema:
*Teorías del pensamiento administrativo*
INDICE
2.1 Evolución del pensamiento administrativo.
2.2 definición de la escuela, teoría y enfoques.
2.3 Enfoque clásico de la administración.
2.4 Enfoque humanista.
2.5Enfoque del comportamiento de la organización.
2.6 Enfoque matemático.
2.7 Enfoque de sistemas.
2.8 Enfoque situacional.
2.9 Enfoque neoclásico (proceso administrativo)
2.10 Tendencias actuales de gestión
       2.10.1 Desarrollo organizacional
      2.10.2 Gestión de la calidad
      2.10.3 Administración del conocimiento

TEMA:
TEORÍAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

INTRODUCCIÓNLA ADMINISTRACIÓN
Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.
Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización, y de aplicar los demásrecursos de ella para alcanzar metas establecidas.
Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, ejecución y control desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados, con el uso de personas y otros recursos, el grupo dirige sus acciones hacia metas comunes, implica la aplicación de técnicas mediante los cuales un grupo principal de personas coordinan lasactividades de otras.
A pesar de todo el progreso alcanzado por el conocimiento humano, la llamada ciencia de la administración solo surgió a principios del siglo XX […] Para que surgiese se necesitaron siglos de preparación y muchos antecedentes capaces de hacer viables las condiciones indispensables para su aparición"
Son diversos los enfoques de la administración, algunos de ámbito amplio, otros másespecializados, de modo que existen varias concepciones de la forma más acertada en que se debe administrar una organización lo que ha ocasionado que hasta la fecha no haya una sola teoría administrativa que sea de carácter universal.

  
2.1 EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
En toda su larga historia y hasta inicios del  siglo XX, la administración se desarrolló con una lentitudimpresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o de atención hospitalaria, la garantía de la defensanacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios públicos), que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. A diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera completamente diferente. Hace 80 años lasorganizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un...