Teorias Deontologicas

CÓDIGO DE ENFERMERÍA
(BASADAS EN SUS NORMAS, PRINCIPIOS, TEORÍAS DEONTOLÓGICAS Y UTILITARISTA EN LA ÉTICA PROFESIONAL)











INDICE

• Portada
• Objetivos
- General
- Específicos
• Introducción
• Capítulo I
• Capítulo II
• Capítulo III
• Capítulo IV
• Capítulo V
• Capítulo VI
• Conclusión
• Recomendaciones
• Bibliografïa
• Anexos







OBJETIVOS


•OBJETIVO GENERAL:
- Describir las teorías y principios de la deontología en enfermería
• OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Definición de Deontología
- Normas y Tipos de Normas
- Código Internacional de la ética en enfermería
- Bases que fundamentan el secreto
- Responsabilidades fundamentales de la enfermería
- Teoría Utilitarista














INTRODUCCIÓN

En el curso de lahistoria de la humanidad nunca se había registrado un avance tecnológico científico tan importante como el que se ha observado en el siglo pasado y en este principio de milenio. Se puede decir que el actual es un período único de la humanidad, en el que han adquirido nuevos y fascinantes poderes sobre la vida y al mismo tiempo se ha entrado a un mundo fértil en nuevos conceptos de las ciencias de lavida y la moral, los cuales exigen un cambio en los paradigmas de la práctica de las profesiones de la Salud.

La Enfermería se reconoce socialmente como una profesión de servicio, orientada netamente a ayudar, servir y cuidar la salud de las personas (1); se puede decir que las enfermeras han representado la esencia del sistema de atención sanitario.
La relación entre enfermera y persona (enfermao sana) no ha sido abordada ni estudiada de la misma forma que la relación médico-paciente, pero se sabe que es un aspecto de esencial trascendencia para lograr los objetivos y propósitos de salud. Es una relación interpersonal en la cual ambos, la enfermera y la persona se encuentran para llevar a cabo en conjunto una serie de acciones dirigidas a mantener o recuperar la salud. También es unarelación ética, donde los valores de cada uno deben ser conocidos y considerados de igual importancia, lo que exige del personal de enfermería un comportamiento práctico moral.








OBJETIVO N° 1
DEONTOLOGÍA: En un sentido etimológico, deontología se refiere a la ciencia del deber o deberes: “Deontología o ciencia de la moral”, valora las conductas por su utilidad.
Deon, deontos:Significa obligación, deber.
Logía: Expresa conocimiento, estudio.
Es para Hébarre: “El conjunto de reglas de carácter ético que una profesión se da a sí misma y que sus miembros deben respetar”.
El concepto deontología fue acuñado por Jeremías Bentham en su obra “Deontología o Ciencia de la moral. Para Bentham la Deontología se aplica fundamentalmente al ámbito de la moral, es decir, a aquellasconductas del hombre que no forman parte de las hipótesis normativas del derecho vigente. Bentham considera que la base de la deontología se debe sustentar en el principio de la utilidad, que significa que los actos buenos o malos de los hombres solo se explican en función de la felicidad o bienestar que puedan proporcionar.
Para Kant la deontología es una ciencia de los deberes en la que noimporta los fines, sino la intencionalidad del acto. La base de ética Kantiana se encuentra en el siguiente principio básico: “Obra siempre con aquella máxima que al mismo tiempo puedas desear que se convierta en ley universal”.
Por lo tanto nos encontramos entre dos teorías éticas:
1. En la ética deontológica, la cualidad intrínseca de un acto o su conformidad con una regla moral, define si es buenoo es malo.
2. La Deontología, formalismo o no consecuencialismo centra como conceptos éticos lo correcto y lo incorrecto. La acción ética consiste en hacer el propio deber.
NORMAS: El vocablo Norma proviene del latín norma, que significa escuadra y se define como la regla que se debe seguir o a que se deben ajustar las conductas, tareas, actividades, etc.
TIPOS DE NORMAS
• NORMAS ÉTICAS: Son...