TEORIAS MODERNAS DE ADMINISTRACION

“Nunca consideres el estudio como
una obligación, sino como una oportunidad
para penetrar en el bello y
maravilloso mundo del saber”.
Albert Einstein










INDICE

INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………….………2
OBJETIVOS……………………………………………………………………………………………………………4
MARCO TEORICO
Bases conceptuales……………..………………………………………………………………………….……5
Organización de una clínicadental……….……………………………………….………………………7
Tendencias de gestión en el sector ………………………………………………………………………8.
CONCLUSIONES………………………………………………………………………………………………………10
BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………………………………….11






LAS MODERNAS TEORÍAS DE ADMINISTRACIÓN
4.1. EL ENFOQUE DE SISTEMAS
La teoría y la práctica de la administración han experimentado cambios sustanciales en los añosrecientes. La información proporcionada por las ciencias de la administración y la conducta ha
enriquecido la teoría tradicional, sin embargo, durante la década de los setenta surge un enfoque
que puede servir como base para lograr la convergencia, el enfoque de sistemas, que facilita la
unificación de muchos campos del conocimiento.
Dicho enfoque ha sido usado por las ciencias físicas, biológicasy sociales, como un marco de
referencia general, y puede ser usado como marco de referencia para la integración de la teoría
organizacional moderna. Se ha definido el sistema como «un todo unitario organizado, compuesto
por dos o más partes, componentes o subsistemas interdependientes y delineado por los límites,
identificables de su ambiente» (Bertalanffy, 1968). La Teoría General de Sistemas(TGS) surgió
con los trabajos del biólogo alemán Ludwig von Bertalanffy publicados entre 1950 y 1968.
La Teoría General de Sistemas (TGS) no busca solucionar problemas o intentar soluciones
prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de
aplicación en la realidad empírica. La teoría general de los sistemas afirma que las propiedades de
lossistemas no pueden ser descritas significativamente en términos de sus elementos separados.
La comprensión de los sistemas solamente se presenta cuando se estudian los sistemas
globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus subsistemas.
La TGS se fundamenta en tres premisas básicas (Berrier, 1968), a saber:
1. Los sistemas existen dentro de sistemas. Las moléculas existen dentro decélulas, las células
dentro de tejidos, los tejidos dentro de órganos, los órganos dentro de los organismos, los
organismos dentro de culturas, y así sucesivamente.
2. Los sistemas son abiertos. Es una consecuencia de la premisa anterior. Cada sistema que se
examine, excepto el mayor o menor, recibe y descarga algo en otro sistema, generalmente en
aquellos que le son contiguos. Cuando elintercambio cesa, el sistema se desintegra.
3. Las funciones de un sistema dependen de su estructura. Para los sistemas biogénicos y
mecánicos esta afirmación es intuitiva. Los tejidos musculares, por ejemplo, se contraen por una
estructura celular que permite las contracciones.
El concepto de sistema pasó a dominar las ciencias, y principalmente la administración. Si se habla
de astronomía, sepiensa en sistema solar, la Sociología habla de sistema social, la Economía de
sistema monetario y así sucesivamente. El enfoque sistemático es tan común hoy en día en la
administración que casi siempre se está utilizando, y muchas veces inconscientemente
Se ha demostrado que las teorías tradicionales de la administración han visto la organización como
un sistema cerrado. Esta tendencia hallevado a no considerar los diferentes ambientes
organizacionales y la naturaleza de su dependencia en cuanto al ambiente. También llevó a una
excesiva confianza y concentración en los principios de funcionamiento interno, con la consecuente
falta de comprensión y desarrollo de los procesos de retroalimentación que son esenciales para la
supervivencia. La teoría de sistemas penetró rápidamente...