Teorias Motivacionales

MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE MOTIVACIÓNTEORIAS MOTIVACIONALES
Basadas en Tener Basadas en el Desarrollo del Ser
Contenido
¿Qué motiva a la persona? Proceso
¿Como se motiva a la persona? Se considera más a las personas que a lascosas
Maslow: Vroom: Max Neef:
• Teoría de las necesidades humanas.
• Están constituidas por necesidades que jerarquizó en cinco niveles: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y deautorrealización.
• Las necesidades van desde la más material como las fisiológicas, hasta la más espiritual como lo son las de autorrealización.
• El tiempo de motivación de las necesidades básicas es máscorto que el de las más elevadas. • Teoría de la expectación.
• Motivación como resultado de la expectativa, la valencia y la instrumentalidad.
• Valencia: nivel de deseo.
• Expectativa: Convicciónde tener el objetivo.
• Instrumentalidad: juicio que se emite una vez obtenido el objetivo.
• Relación de necesidades de manera integral y en estrecha relación.
• Satisfacción de necesidades tienetres niveles: Interhumanamente (logro del individuo), intrahumanamente (logro del grupo) y extrahumanamente (logro con influencia del ambiente).
• Dos categorías de necesidades: Axiológicas yexistenciales.
• Axiológicas: creación, subsistencia, protección, afecto, entendimiento, participación, identidad y libertad.
• Existenciales: ser, tener, hacer, estar.
• Las dos categorías se relacionana través de una matriz en la que se encuentran en la primera columna las axiológicas y en la primera fila las existenciales, que se cruzan entre si generando todas las necesidades propias del serhumano.
• Como resultado de esta interrelación se plantean unos conceptos llamados satisfactores que se dividen en varias clases: Violadores o destructores, singulares y sinérgicos.
• Violadores o...