Teorias organizacionales de acuerdo a max weber

El tercer pilar fundamental en el desarrollo de los conceptos Organizacionales clásicos lo proporcionó el modelo burocrático de Max Weber. Aunque el punto de vista de este pensador alemán tuvo unprofundo efecto entre los Sociólogos y Politólogos, no ha sido sino hasta en años recientes que se han utilizado sus conceptos en los planes de estudio de la carrera de administración de empresas. Laburocracia, para Max Weber, es la organización eficiente por excelencia, la organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas de la sociedad y, por extensión, de las empresas. Laorganización burocrática esta diseñada científicamente para funcionar con exactitud, precisamente para lograr los fines para los cuales fue creada, no más, no menos. Es también como un instrumento dedominio social que esclaviza al hombre en cuanto a la imposibilidad de actuar a criterio propio, con libertad, siendo obligado a realizar las cosas cómo están establecidas, es decir, que quiero hacer yque tengo que hacer para conseguirlo. A esto es a lo que él denomina la racionalización basada en la autoridad legal que domina al individuo.

A raíz de la concepción Burocrática, serealizara un análisis del Consorcio Absorbven C.A mostrando sus características peculiares utilizando como puntos de atención ventajas, desventajas, oportunidades, debilidades , fortalezas y las amenazas queimpiden el rendimiento eficiente de la empresa.

Consorcio Absorbven es una empresa que se encarga de la fabricación de pañales desechables para niños, en su actualidad tiene un granpotencial, debido a que posee una de las maquinarias más sofisticadas y tecnológica de Latinoamérica en su tipo. También ha incorporado un nuevo producto el cual ampliará su portafolio y le permitirá teneruna gran diversidad de marcas. A la misma a su vez se le suma a su favor la demanda que ejecuto a la Procter & Gambel, la cual le genero mayor producción posicionándola en el mercado como una...